Inside Business Developer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8hdyml

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Entrerai nel team Sales come Business Development Representative : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .

Cosa farai

- Genererai possibilità qualificate per il team Account Executive
- Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
- Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
- Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .
Entrerai nel team Sales come Business Development Representative : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori,



CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .

Cosa farai

- Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive
- Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
- Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
- Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound

Chi cerchiamo

Persone a inizio carriera, idealmente con 0–2 anni di esperienza in Sales . Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione.

Cosa offriamo

€37K OTE uncapped , con acceleratori per over-performance.
Un percorso di formazione continua , con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior.
Ufficio a Milano , modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili . xjncmbx

Processo

Screening call → Roleplay sales interview → Cultural fit.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.

#J-18808-Ljbffr

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