Responsabile Area Tecnica
Pubblicato il 17-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Tombolo
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica .
Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.
Responsibilities
Le principali responsabilità:
- Definire la roadmap tecnologica aziendale.
- Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
- Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
- Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
- Validare prototipi e attività di test.
- Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
- Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita qualificato dei collaboratori.
- Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.
- Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.
- Validare modifiche tecniche e distinte base.
- Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).
- Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM
- Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.
Your Profile
Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti:
- Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalente
- Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni
- Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
- Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
- Conoscenza delle normative CE e UL
- Familiarità con software CAD elettronici e meccanici
- Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2
Completano il profilo:
- Leadership autorevole
- Problem solving strutturato
- Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team
- Visione strategica e buona gestione del cambiamento
Pacchetto retributivo:
- Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro
- CCNL: Metalmeccanici Confapi
- Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
- MBO in percentuale sulla RAL
Sede: Provincia di Padova (PD).
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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