Compliance Officer

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e-work SpA, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l’edilizia un/una:

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura aziendale e si occuperà di garantire il rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard di compliance, supportando inoltre le attività HR delle società del Gruppo.

Principali responsabilità
Compliance e sistemi di gestione

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- aggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001;

- predisposizione e aggiornamento di procedure aziendali;

- mappatura e valutazione dei rischi e individuazione delle relative azioni correttive;

- gestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'Organismo di Vigilanza;

- aggiornamento del sistema di deleghe e procure;

- supporto alle funzioni aziendali su tematiche di compliance, responsabilità amministrativa degli enti e aspetti giuridico-organizzativi;

- gestione degli adempimenti privacy per le società del Gruppo;

- supporto alla gestione del sistema integrato Qualità, Contesto e Sicurezza in collaborazione con RSPP e funzioni interne;

- gestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi;





- gestione del Sistema per la Parità di Genere;

- partecipazione a progetti ESG, Carbon Footprint e redazione del Bilancio/Report di Sostenibilità;

- organizzazione e gestione della formazione in materia di D.Lgs. 231/01;

- attività periodiche di audit e verifica della conformità documentale.

- redazione e aggiornamento delle job description attraverso incontri con i dipendenti;

- screening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition;

- gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;

- organizzazione dei processi di onboarding;

- coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale;

- gestione della formazione obbligatoria e finanziata.

- laurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini;

- buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche;

- buona conoscenza del pacchetto Office;

- conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1;

- ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;

- predisposizione al lavoro in team. xjncmbx

Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso di studi coerente.

Si offre:

CCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000

#J-18808-Ljbffr

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