17 ott - Atessa
N/A
MAW S.p.A.
Divisione Search & Selection, Polo di Pescararicerca una risorsa da inserire nell'ufficio tecnico capace di seguire il prodotto dalla richiesta del cliente fino alla sua messa in produzione, confrontandosi quotidianamente con Produzione, Qualità, Industrializzazione e Commerciale. Avrà la responsabilità di:- leggere, interpretare e predisporre disegni tecnici 2D/3D, aggiornando quote, tolleranze e specifiche;- definire materiali, componenti e distinte base (BOM);- predisporre e aggiornare la documentazione tecnica di produzione, inclusi cicli di lavorazione, istruzioni e schede prodotto;- supportare direttamente la Produzione nella risoluzione di problematiche tecniche durante le lavorazioni;- collaborare con Qualità e Industrializzazione per verificare fattibilità produttiva e conformità del prodotto;- gestire modifiche e revisioni tecniche, mantenendo sempre aggiornati disegni, distinte e documentazione;- essere interfaccia tecnica con il cliente, supportando anche l'area Commerciale nella gestione delle richieste;- effettuare analisi di fattibilità e definizione costi del prodotto;- elaborare offerte tecnico-economiche sulla base di materiali, lavorazioni e tempi produttivi;- gestire la messa in produzione dei nuovi particolari;- seguire la campionatura, dalla prima realizzazione fino al benestare del cliente e all'avvio della produzione in serie.
Requisiti:- Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o equivalente;- esperienza maturata all'interno di uffici tecnici di aziende metalmeccaniche o manifatturiere;- ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;- conoscenza di software CAD 2D/3D;- conoscenza di quote, tolleranze, materiali e principali processi produttivi;- capacità di elaborare distinte base e cicli di lavorazione;- buona conoscenza di Excel;- preferibile conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Atessa
Tempo pieno dal lunedì al venerdìÈ previsto inserimento diretto in azienda.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 30.000 e € 40.000.
Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.#PRIOPESL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot. 1131-SG del 29/11/04.
20 ott - Cagliari
PRODUZIONI
20 ott - Alessandria
Human Value S. R. L.
20 ott - Rocca di cambio
Azienda importante
20 ott - Assisi
Società riconosciuta