Full Stack Developer

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali e di servizi europee.In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia, cerchiamo persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco, in un contesto in cui le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.Per un importante progetto in ambito Financial Services, siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer con almeno 3 anni di esperienza, per una nostra azienda partner a Milano.La risorsa si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni web, lavorando sulle componenti frontend e backend, sull’integrazione di API e sulla gestione dei dati. Collaborerà con il team nelle attività di test, debug e ottimizzazione delle funzionalità.La posizione prevede attività da remoto.Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web full stack; Esperienza con almeno un framework frontend, come React, Angular o Vue.Js; Esperienza nello sviluppo backend con almeno un linguaggio e relativo framework; Capacità di sviluppare e integrare API REST; Conoscenza di SQL e database relazionali; Familiarità conGit,



test e debugging; Autonomia operativa e capacità di collaborare con un team da remoto; Italiano madrelingua.Competenze gradite:Esperienza in ambito bancario, assicurativo o Financial Services; Conoscenza di TypeScript; Familiarità conAzure, Docker e CI/CD; Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum; Buona conoscenza dell’inglese.Contratto a tempo indeterminato; Formazione sulle hard e soft skill; Follow-up costanti con il team HR e il proprio Business Manager; Un piano di crescita qualificato; Un progetto tecnologico in ambito Financial Services, con attività da remoto.La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 e 45.000 euro.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione.AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr

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