17 ott - Roma
Istituto Poligrafico Zecca della Stato
h3N. 1 Specialist Microsoft Platform (Collaboration BI) Application Analyst Developer /h3 pVuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese? /p pSiamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. /p pCi impegniamo a creare un ambiente affidabile e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. /p pSiamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. /p pb4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. /b /p pbN. 1 Specialist Microsoft Platform (Collaboration BI) Application Analyst Developer /b /p pbTempo indeterminato full-time, /bRAL a partire da € 38.000,00 e inquadramento previsto a partire dal gruppob “A” /b ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. /p ulliBuoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00) /liliAssicurazione sanitaria /liliServizio navetta aziendale /liliConvenzioni aziendali /li /ul pPresso la Direzione IT, ti occuperai della progettazione, implementazione e gestione di soluzioni applicative basate sull’ecosistema Microsoft, con particolare riferimento agli ambiti di Collaboration e business intelligence. Ti occuperai inoltre di integrare dati provenienti da sistemi aziendali complessi, ad esempio SAP, contribuendo alla valorizzazione del patrimonio informativo e supportando i processi decisionali attraverso soluzioni di analisi avanzata. /p pTi occuperai in particolare di: /p ulliprogettare, sviluppare e gestire soluzioni basate su Microsoft SharePoint (siti, librerie per la gestione documentale, workflow, gestione permessi) /lilisupportare la digitalizzazione dei processi documentali e la gestione dei contenuti aziendali /liliprogettare e sviluppare dashboard e reportistica avanzata tramite strumenti di Business Intelligence quali, ed esempio, Microsoft Power BI e QlikSense /lilimodellare dati e sviluppare KPI a supporto delle diverse esigenze direzionali e operative /liliintegrare dati provenienti da vari sistemi quali, ad esempio, SAP S/4HANA e SAP BW/4HANA o altre fonti eterogenee /lilidisegnare e gestire flussi di integrazione dati (ETL/ELT) /lilisupportare la gestione e l’evoluzione delle piattaforme di Business Intelligence aziendali /lilicollaborare alla definizione di standard,
modelli dati e KPI aziendali /liligarantire la qualità, integrità e tracciabilità dei dati, anche in collaborazione con le funzioni di compliance e audit aziendali /liliraccogliere requisiti dagli stakeholder e tradurli in soluzioni tecniche efficaci. /liliFornire supporto agli utenti e contribuire alla diffusione della cultura del dato in azienda. /liliGovernare progetti complessi, anche con il coinvolgimento e il coordinamento di fornitori esterni. /li /ul pAl candidato può essere richiesto lo svolgimento di incarichi connessi alle mansioni di cui alla presente selezione e coerenti con il livello contrattuale previsto, ai sensi di specifiche applicazioni normative. /p ulliDiploma di istruzione secondaria superiore /liliPregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza; /liliPregressa esperienza nello sviluppo con i seguenti linguaggi: /liliMicrosoft Power BI (DAX, Power Query, modellazione dati, ottimizzazione performance); /liliMicrosoft SharePoint Online (configurazione, gestione contenuti, permessi, workflow) e SharePoint Framework (SPFx) /liliPower Platform di Microsoft (es. Power Automate, Power Apps) /liliSQL, Active Directory, Gestione Permessi, Rest API/Integrazioni. /li /ul pCompleta il profilo la buona conoscenza della lingua inglese /p ulliConoscenza dell’ecosistema Microsoft Azure /liliConoscenza della piattaforma Qlik Sense. /liliEsperienza nell’integrazione dati con SAP S/4HANA e/o SAP BW/4HANA. /liliCertificazioni in ambito Microsoft (Power BI, Azure, SharePoint). /li /ul pbNella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: /b /p ulliSpiccate capacità di Problem Solving /liliForte Orientamento al Risultato /liliSpiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team /liliBuoni doti comunicative /liliBuona capacità di Pianificazione e Organizzazione /liliBuona capacità di adattamento al cambiamento e alle innovazioni con attitudine all’aggiornamento /li /ul pRelativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). /p pL’azienda, per esigenze tecnico organizzative,
si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. /p pPotrai candidarti dal b15/10/2026 alle ore 23:59 del 21/10/2026 /b. /p pNon sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. /p pIl Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. /p pIl processo di selezione prevede vari step di valutazione: /p pPreselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. /p pSelezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /p pLaddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di preselezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /p pLe competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /p pEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. /p pLe competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /p pL’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. /p pL’azienda si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: /p pMancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /p pNuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; /p pLa presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /p pbAi sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae /b. /p #J-18808-Ljbffr
18 ott - Trieste
Edison
18 ott - Sessa Aurunca
Twins
18 ott - Lodi
Agm Solutions
18 ott - Bologna
Vertiv Holdings