Group Organization & Transformation Manager

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ullibSede: /b Provincia di Brescia (HQ), con trasferte frequenti sulle Country internazionali /lilibModalità di lavoro: /b presenza in ufficio, con la possibilità di lavorare da remoto un giorno a settimana /lilibInquadramento: /b Quadro, RAL 60-65K, auto aziendale /li /ulh3L'azienda /h3pEccellenza made in Italy che da oltre quarant'anni affronta le sfide della sostenibilità energetica, affiancando i clienti per migliorarne la competitività, con risparmio energetico e riduzione delle emissioni. Oggi il Gruppo conta oltre 1.000 dipendenti in 20 paesi tra Europa, Nord e Sud America, con produzione e ingegneria concentrate in un moderno complesso industriale in Italia. /ph3Il contesto /h3pAll'interno della funzione Human Capital centrale nasce ora un recente ruolo dedicato alla trasformazione. La figura coordinerà la strutturazione organizzative delle singole realtà internazionali del Gruppo, definendo priorità, governance e piano di lavoro. /ph3Responsabilità principali /h3ulliAffiancare i General Manager come partner strategico, parlando di business, conto economico e strategia, e supportandoli nella definizione e nell'esecuzione dei piani di sviluppo di ciascuna Country. /liliFacilitare i processi di trasformazione e sviluppo, contribuendo a costruire la strategia sulle diverse Country.



/liliContribuire alla gestione di operazioni e deal di rilievo. /liliCoordinare un team di tre colleghi di recente inserimento. /liliPartecipare attivamente al Comitato Strategico di Gruppo e al Comitato Organizzativo, contribuendo in prima persona alle decisioni aziendali. /liliLavorare in stretta sinergia con il CHRO durante la fase di transizione, per poi assumere in autonomia la guida del perimetro. /liliBackground in consulenza, con esperienza nello sviluppo del business in ottica di strategia e supporto alla crescita. /liliLaurea in ambito economico, ingegneristico o business. /liliApproccio pragmatico e orientato alla concretezza, capace di passare dalla strategia all'esecuzione. /liliGrande carica energetica e capacità di ingaggiare gli interlocutori. /liliBrillante, aperta alle relazioni, con voglia di fare e di "sporcarsi le mani". /liliDisponibilità a trasferte internazionali, quando necessario. /li /ulh3Opportunità /h3ulliImpatto diretto su un progetto strategico voluto dal Board. /liliVisibilità sui massimi organi decisionali di Gruppo. /liliUn contesto internazionale di dimensioni rilevanti. /liliPossibilità di costruire una funzione da zero e di guidare un team dedicato. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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