Consulente Senior Organisation & HR Processes

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Per un nostro cliente ricerchiamo un/una Consulente Senior ORGANISATION & HR PROCESSES per un progetto di analisi organizzativa finalizzato alla mappatura dei processi, alla valutazione dei carichi di lavoro e all’individuazione di opportunità di efficientamento.

Responsabilità principali

- Mappatura dei processi aziendali e analisi dei carichi di lavoro per singoli task e supporto al dimensionamento degli organici (head count / posizionamento).
- Analisi dei processi manuali per individuare inefficienze, ridondanze e valutazione di possibilità di ottimizzazione di processo o tramite strumenti di automazione delle attività.
- Preparazione della documentazione dei processi e di report a supporto delle decisioni organizzative.
- Valutazione di eventuali opportunità di esternalizzazione (outsourcing), con analisi make-or-buy e dei relativi impatti operativi.

PROFILO IDEALE

Esperienze

- Consulente Senior / libero professionista con Partita IVA.
- Solida e comprovata esperienza in progetti analoghi in ambito HR o Organizzazione, preferibilmente in aziende di medie o grandi dimensioni.
- Autonomia operativa, orientamento ai risultati,



rigore metodologico e capacità di interfacciarsi con gli interlocutori aziendali.

Competenze

- Conoscenza delle metodologie di mappatura dei processi, incluse analisi AS-IS / TO-BE e framework di analisi organizzativa.
- Esperienza nell’analisi dei tempi operativi e dei carichi di lavoro.
- Capacità di analizzare processi manuali e individuare aree di efficientamento o ridondanza.
- Competenze di base o attitudine all’analisi costi-benefici e dei driver di costo in ottica make-or-buy / outsourcing.
- Ottima padronanza di Microsoft Excel per elaborazione quantitativa dei dati, analisi e reportistica.

Dettagli dell’occasione

Cliente: Società di consulenza

Location: Bologna

Modalità di lavoro: ibrida, necessaria presenza presso l’azienda cliente almeno 3gg su 5gg

Impegno: presenza in sede per la durata dell’incarico

Durata: 3 mesi iniziali

Avvio progetto: ASAP

Output attesi

Processi mappati, analisi dei carichi di lavoro, suggerimenti di ottimizzazione e reportistica su possibilità eventuali di outsourcing e ridisegno organizzativo.

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