Hr recruiter - settore retail

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MansioneRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per nostra prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nel settore retail/abbigliamento, stiamo selezionando un: HR RECRUITER (f/m/nb) Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, inserimento iniziale con tempo determinato; CCNL Terziario Commercio, 3° livello. RAL indicativa compresa tra 28.000€ e 30.000€. Sede di lavoro: Senigallia (AN) Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali (con disponibilità a valutare, su richiesta della risorsa, un orario Part-Time di 30 ore settimanali).ResponsabilitàDi cosa ti occuperai? La risorsa inserita gestirà in piena autonomia l’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione della vacancy fino alla presentazione della shortlist, lavorando a stretto contatto con un team di Area Manager sul territorio nazionale. Nello specifico, le attività principali comprenderanno: Raccolta, analisi e approfondimento del fabbisogno di personale insieme agli Area Manager di riferimento; Redazione, ottimizzazione e pubblicazione delle job description e degli annunci di lavoro sui canali dedicati; Ricerca attiva e screening accurato dei curricula; Conduzione di interviste conoscitive e colloqui di selezione strutturati; Predisposizione e condivisione delle shortlist di candidati idonei,



corredate da sintesi valutative e profili dettagliati; Coordinamento continuo dei vari step selettivi con i responsabili operativi e costante monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche; Gestione operativa dei principali canali di recruiting (sezione “Lavora con noi” del portale aziendale e portali di settore). CompetenzeQuali requisiti stiamo cercando? Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo; Comprovata esperienza nella gestione end-to-end di selezioni multiple con forte orientamento alla tempestività e alla qualità del risultato; Background preferenziale proveniente dal settore Retail / Commercio; Autonomia e padronanza operativa nell'utilizzo dei portali di recruiting; gradita la dimestichezza con LinkedIn per la ricerca attiva; Spiccate doti organizzative, precisione, puntualità nel tracciamento dei processi e capacità di gestire efficacemente le priorità; Ottime doti comunicative e relazionali per un confronto continuativo con gli interlocutori aziendali interni. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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