Hr Generalist

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Per rilevante Azienda - settore automotive.
Per una realtà industriale storica dell'Alto Vicentino, specializzata nella progettazione e produzione di componenti in materiale plastico ad alto contenuto tecnologico, con forte focalizzazione sul settore automotive, siamo alla ricerca di un/a Hr Generalist.L'HR Generalist presidia e sviluppa l'intero sistema di gestione delle persone all'interno di un contesto industriale/manifatturiero, garantendo l'allineamento tra strategia aziendale, fabbisogni produttivi e valorizzazione del capitale umano.
Riporta direttamente alla Direzione Generale ed è owner del processo di Gestione delle Risorse Umane, con un ruolo chiave nel supporto allo sviluppo organizzativo dello stabilimento e delle funzioni aziendali.Responsabilità principaliGestione e supervisione dei processi di selezione, assunzione, inserimento e formazione del personale di stabilimento e degli uffici.Coordinamento della gestione amministrativa del personale,



garantendo la conformità normativa e contrattuale.Gestione della contrattualistica di I° e II° livello e delle relazioni con le parti sociali.Presidio della finanza ordinaria del personale e gestione delle richieste di agevolazioni e strumenti di finanziamento.Supervisione dei principali processi HR: presenze, turnazioni, ferie, assenze, sviluppo delle competenze e valutazione delle performance.Supervisione del processo di elaborazione delle buste paga tramite sistema paghe (es. Zucchetti), assicurando correttezza dei dati, coerenza e rispetto delle scadenze, in collaborazione con l'amministrazione del personale.Supporto alla Direzione e ai Responsabili di funzione nei processi decisionali relativi a organizzazione, produttività e gestione delle risorse.Promozione di un clima aziendale orientato a collaborazione, responsabilità, sicurezza e miglioramento continuo.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o HR.Esperienza 3–5 anni in ruoli HR Generalist, preferibilmente in contesti industriali/manifat

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