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Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-09-15Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: 50000
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- 60000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Human ResourcesSettore/Ruolo: HR Business PartnerSettore: Financial ServicesDove: Milano e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Federica ScrignaNumero dellofferta: JN- Contributo a progetti HR strategici con impatto reale sull'organizzazione.
Crescita in un contesto internazionale con robusto esposizione al business.
Azienda Azienda operante nel settore dei servizi finanziari con sede a Milano e inserita all'interno di grande gruppo internazionale.
Opportunità Responsabilità: Supportare i processi annuali di revisione retributiva e compensation.
Affiancare manager e responsabili nelle attività di performance management, sviluppo organizzativo e gestione delle persone.
Gestire e supportare attività di recruiting, onboarding, talent management,



succession planning e retention.
Fornire consulenza in materia di employee relations e gestione delle problematiche disciplinari, nel rispetto della normativa vigente.
Supportare processi di cambiamento organizzativo e iniziative di trasformazione aziendale.
Collaborare con manager e dipendenti per assicurare l'applicazione coerente delle politiche HR.Supportare la formazione e l'utilizzo degli strumenti e dei sistemi HR.Curare e aggiornare documentazione organizzativa, organigrammi, comunicazioni interne e job description.
Collaborare con le funzioni HR locali e internazionali per garantire l'allineamento alle linee guida di Gruppo.
Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia: Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane, e conoscenza del CCNL CommercioConoscenza dei processi di Compensation & Benefits.
Familiarità con tematiche di salute, sicurezza e benessere organizzativo.
Cono

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