HR Manager

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Questa posizione è in Staff S.p.A.

Il processo di selezione sarà interamente gestito Staff S.p.A..

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## HR MANAGER / SENIOR HR SPECIALIST STAFF S.p.A. – Agenzia per il Lavoro Filiale di Parma – Aut. Min. Prot. 39/0011781 Ricerchiamo per importante azienda cliente operante in un contesto produttivo strutturato nelle vicinanze di Parma, una figura di **HR Manager** da inserire all'interno dello stabilimento produttivo. ### Il ruolo La risorsa, inserita all'interno della funzione Risorse Umane, avrà un ruolo chiave nel supportare la Direzione HR nella gestione e nello sviluppo delle persone, nel monitoraggio dei principali indicatori di performance e nell'implementazione delle politiche e dei processi HR. La figura contribuirà al miglioramento continuo dell'organizzazione, assicurando l'efficienza dei processi, la qualità dei dati, la conformità normativa e un efficace supporto ai responsabili aziendali nella gestione delle risorse. ### Principali responsabilità * **HR Reporting & Analytics**: raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR, tra cui organico, costo del personale, turnover, assenteismo, performance e formazione. * **Reporting direzionale**: elaborazione di report periodici, dashboard e presentazioni a supporto del management e degli stakeholder interni, garantendo accuratezza, integrità e riservatezza dei dati. * **Business Partnering**: supporto quotidiano ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse umane, nelle tematiche organizzative e nei processi di performance management. * **Sviluppo HR**:



partecipazione all'implementazione e al miglioramento dei processi di valutazione delle performance, sviluppo delle competenze e monitoraggio del clima aziendale. * **Audit e compliance**: gestione autonoma degli audit relativi ai processi HR, assicurando il rispetto delle procedure interne e della normativa vigente. * **Gestione del personale**: supporto nella gestione dei lavoratori in somministrazione e nei processi di onboarding e offboarding. * **Relazioni industriali**: collaborazione nella gestione delle relazioni sindacali e delle principali tematiche di natura giuslavoristica e organizzativa. * **Miglioramento dei processi**: individuazione di opportunità di efficientamento e sviluppo delle procedure e degli strumenti a supporto della funzione HR. ### Requisiti richiesti * Esperienza consolidata di almeno 4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di aziende strutturate del settore manifatturiero o industriale. * Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o ambiti affini. * Ottima conoscenza di Microsoft Excel e capacità di elaborazione e analisi dei dati. * Spiccate capacità analitiche,



attitudine al problem solving e orientamento al miglioramento continuo. * Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1, sia scritta sia parlata. * Precisione, riservatezza, autonomia operativa e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli aziendali. * Costituirà un valore aggiunto l'esperienza nella gestione degli audit HR, nelle relazioni industriali e nei processi di analisi dei costi del personale. ### Cosa offriamo * **Contratto**: inserimento a tempo indeterminato. * **Orario di lavoro**: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 17:30. * **RAL**: € 45.000 – € 50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. * **Vantaggi**: buoni pasto del valore di € 7,50. * **Smart working**: possibilità di accesso al lavoro agile dopo i primi 6 mesi di inserimento. * **Sede di lavoro**: Nelle vicinanze di Parma. Se hai maturato esperienza nella gestione dei processi HR in contesti produttivi strutturati e desideri contribuire attivamente allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione, questa opportunità potrebbe essere in linea con il tuo percorso professionale. **Candidati ora!** I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito www.staff.it. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro – Sezione I del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, prot. n. 39/0011781. Retribuzione: EUR 2800 - EUR 3600

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