Business Development

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HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE/MAX
Agenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca
HR Recruiter a partita IVA
dedicato al
reclutamento di consulenti immobiliari
(esperti e junior).
Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell'agenzia.
Mansioni principali
Ricerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite:
LinkedIn e altri social professionali
Database interno e network personale
Gestione dell'intero processo di selezione:
Screening primi contatti telefonici
Colloqui conoscitivi
Presentazione del modello RE/MAX e delle opportunità di carriera
Aggiornamento e gestione del
CRM candidati
Report periodici su attività di recruiting e risultati raggiunti
Collaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamento
Partecipazione/organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.
Partita IVA
fisse + Bonus)
Esperienza,



anche breve, in una o più di queste aree:
HR / Selezione del personale
Ruoli commerciali o di vendita
Ottime capacità relazionali e comunicative, sia al telefono che dal vivo
Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
Buona dimestichezza con strumenti digitali:
Social network (in particolare LinkedIn)
Autonomia nell'organizzazione del proprio lavoro e robusto senso di responsabilità
Gradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising.
Collaborazione a partita IVA
con percorso strutturato di inserimento
Ambiente dinamico, moderno e meritocratico all'interno di un'agenzia RE/MAX consolidata
Obiettivi chiari e supporto costante da parte del Broker
Sistema di compenso con parte variabile
legata ai risultati di recruiting (bonus su inserimenti e obiettivi raggiunti)
Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo in ambito HR/Recruiting all'

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