Total Reward

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Questa posizione è in Manpower

Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.

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Total Reward & People Analytics Leader Entra a far parte di ManpowerGroup con il ruolo di: Total Reward & People Analytics Leader La risorsa verrà inserita nel team HR a diretto riporto del Senior P&C; Partner e Head of Reward della legal entity italiana, dovrà garantire il processo di budgeting e forecasting del costo del lavoro, contribuire alla gestione delle politiche retributive aziendale, e gestire la reportistica connessa ai principali “people metrics”. Principali attività e responsabilità:
- Gestione del processo di budgeting e forecasting del costo del lavoro
- Gestione della reportistica legata ai principali People Metrics e analisi degli stessi
- Gestione del ciclo annuale di salary review
- Gestione dei sistemi di retribuzione variabile
- Gestione dei benefit e del welfare
- Collaborazione con i P&C; Partner di riferimento su tutte le tematiche connesse al costo del lavoro e total reward

Requisiti:




- Esperienza di almeno 3/4 anni nella gestione del costo del lavoro e delle politiche retributive.
- Conoscenza della normativa contributiva e fiscale applicabile al rapporto di lavoro
- Competenze nel Project Management
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e dimestichezza in attività di analytics/estrapolazione dati da gestionale (e relativa reportistica)
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Efficacia Comunicativa
- Orientamento al cliente
- Problem solving
- Approccio analitico

Cosa offriamo
- Tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 40.000 € e 45.000 €.

Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
- Ticket restaurant da 6 € per ogni giornata lavorativa
- Sistema di ret

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