Responsabile Risorse Umane

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Per conto di rilevante, realtà imprenditoriale operante nel settore del trasporto marittimo e logistica di prodotti energetici e carburanti, ricerchiamo un/una

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

Responsabile Risorse Umane
La nostra azienda cliente rappresenta una realtà solida e in forte evoluzione, caratterizzata da una gestione imprenditoriale e da importanti partnership sviluppate nel corso degli anni. Ad oggi la gestione delle tematiche HR è stata seguita direttamente dalla proprietà; per accompagnare la crescita organizzativa e manageriale, il Gruppo intende inserire una figura di elevata seniority che possa strutturare processi, policy e strategie HR moderne e sostenibili.

Il Ruolo
La risorsa avrà il compito di guidare la costruzione e l'evoluzione della funzione HR a supporto del percorso di crescita e sviluppo del Gruppo.

Principali Responsabilità
Progettare e strutturare la funzione HR introducendo processi,



procedure e strumenti a supporto della crescita aziendale.
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: recruitment, onboarding, sviluppo, formazione, performance management e retention.
Coordinare e supervisionare tutti gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.
Curare le relazioni sindacali e le attività di confronto con le rappresentanze dei lavoratori, con particolare attenzione alla popolazione marittima.
Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, dei CCNL applicabili e delle specificità del settore marittimo.
Supportare il management nelle attività di change management, organizzazione e sviluppo delle competenze.
Collaborare con consulenti esterni e stakeholder istituzionali.
Promuovere una cultura organizzativa orientata alle persone, alla responsabilità e alla crescita professionale.

Requisiti richiesti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza consolidata

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