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Active Directory Specialist

Pubblicato il 17-10-2026 - CDS, an HPE in Piemonte

CDS, una società di HPE, è una società controllata al 100% da Hewlett Packard Enterprise (HPE) che fornisce servizi di assistenza sul campo ai clienti HPE, oltre a offrire servizi orientati al business, quali sviluppo, assistenza e manutenzione di applicazioni, virtualizzazione, automazione, cloud e amministrazione delle infrastrutture.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
CDS è presente in 11 paesi europei con oltre 1.600 dipendenti e condivide tutti i valori e gli impegni di HPE nei confronti sia dei dipendenti che dei clienti.

Descrizione e responsabilità principali
- Supporto alla migrazione di dominio Active Directory
- Capacita’ di coordinamento tra team di infrastrutture e team End User
- Mitigazione e risoluzione dei problemi, post migrazione
- Analisi impatto policy di dominio preesistenti su dominio target
- Analisi eventuali problemi di autenticazione applicativa post migrazione
- Collaborazione con il PM di progetto




- Active Directory e Group Policy Management (Expert)
- Powershell script ed elaborazioni su Excel (Intermediate)
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2 level)
- Gradita esperienza in contesto Enterprise
- Conoscenza dei processi di asset management
- Fascia retributiva: La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 43.347€ e 68.117€ lordi annui, in base a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza, qualifiche professionali e sede di lavoro.
- Contratto: tempo indeterminato
- CCNL: Telecomunicazioni
- Sede di lavoro: Torino

Consulta qui la nostra informativa sulla privacy:

Qui puoi accedere alla nostra politica sul GDPR:

CDS sostiene e applica il principio delle pari opportunità. xbvzest Assumiamo e manteniamo le persone più qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età o disabilità.

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