17 ott - Brunico
GKN Driveline Bruneck
Deine Rolle:
Als Human Resources Business Partner bist du ein wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und arbeitest über den gesamten Employee Lifecycle hinweg an vielfältigen HR-Themen mit. Du bringst neue Ideen ein, gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und setzt Verbesserungen eigenständig oder gemeinsam mit Führungskräften und dem HR-Team um.
Die Position ist als Mutterschaftsvertretung von Januar 2027 bis voraussichtlich März 2028 befristet.
Deine Aufgaben:
Begleitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter
Analyse von Weiterbildungsbedarfen sowie Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
Betreuung und Entwicklung unserer Lehrlinge
Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
Organisation und Koordination der jährlichen Mitarbeiterbefragung
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und der Personaldatenverwaltung
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei Employer Branding- und Recruiting-Aktivitäten
Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten
Das bringst du mit:
Abschluss einer kaufmännischen Oberschule oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und hohe Diskretion
Teamgeist, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen
Vergütung:
Einstiegsgehalt ab € 32.700 brutto/Jahr, mit entsprechender Anpassung abhängig von deiner Ausbildung/Qualifikation und Erfahrung
Einstufung erfolgt laut Kollektivvertrag der Metallindustrie
Jährlich variable Ergebnisprämie
Zusätzlich attraktive Benefits
Warum du zu uns kommen solltest:
Spannende internationale Projekte und Zusammenarbeit mit globalen Team
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