STORE MANAGER JUNIOR – Forlimpopoli
Pubblicato il 17-10-2026 - Adecco in Forlimpopoli
Profilo
Adecco Italia Spa, per notevole realtà operante nel settore retail, ricerca un/una:
STORE MANAGER JUNIOR
Sede di lavoro: Forlimpopoli (FC)
Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa è l'opportunità giusta per te.
La risorsa sarà inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attività operative e del team.
Responsabilità
Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attività operative.Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.Contribuire alla gestione dei turni,
delle priorità e delle attività di negozio.Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.Skill e Professionalità
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realtà retail strutturate.Provenienza preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.Ottime doti relazionali e comunicative.Spirito di iniziativa, proattività e orientamento al risultato.Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership.Informazioni Aggiuntive
Si offre
- Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo individuato.
- RAL: 24000-30000
- Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
- Formazione e affiancamento dedicati.
Se desideri metterti in gioco in un contesto dinamico e costruire una carriera nel retail management, inviaci la tua candidatura.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/20