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DOCUMENT CONTROLLER JUNIOR

Pubblicato il 17-10-2026 - Synergie Sede in Lombardia

Descrizione azienda
Luogo di lavoro: Angera (VA)

IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR - GESTIONE DOCUMENTALE
Synergie Italia Spa, filiale di Varese, ricerca per azienda operante nel settore aeronautico una figura di:

TECNICO CERTIFICAZIONI E DOCUMENTAZIONE

Posizione
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà di attività legate alla gestione e al controllo della documentazione tecnica, collaborando a stretto contatto con il reparto manutenzione.
Supportare le attività documentali dell'ufficio tecnico e della manutenzione

Verificare la correttezza e la completezza di certificazioni, documenti e registrazioni tecniche

Aggiornare e archiviare la documentazione di reparto

Monitorare la conformità della documentazione richiesta dalle procedure aziendali e dagli standard di settore

Collaborare con i diversi reparti per il recupero e l'organizzazione delle informazioni necessarie

Requisiti
Requisiti richiesti:
Diploma tecnico o titolo di studio affine

Esperienza di almeno 6-12 mesi in ufficio tecnico, qualità,



compliance o ambiti documentali similari

Gradita provenienza da contesti regolamentati, qualità (QA) o controllo documentale

Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici

Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli

Buone capacità relazionali e di lavoro in team

La posizione non prevede attività di progettazione o disegno tecnico.

Altre informazioni
Luogo di lavoro: Angera (VA)

Orario: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo

Contratto: iniziale tempo determinato in somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda

CCNL Metalmeccanica Industria

Inquadramento: C2 ( 2064 Euro lordi al mese)
Se sei una persona precisa, organizzata e desideri inserirti in un contesto strutturato e altamente specializzato, inviaci la tua candidatura (email hidden)

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/200

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