Product Manager
Pubblicato il 18-10-2026 - Jet HR in Milano
Cosa farai
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti.
Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario.
Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade-off, segui il rilascio fino in fondo.
Chi stiamo cercando
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- Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer.
- Esperienza su domini complessi e regolamentati. ERP,
gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
- Capacità di mettere ordine. Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più importante del ruolo.
- Capacità di prioritizzare e dire no. Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release.
- Autonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.
- Voglia di farti il co. Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.
Cosa offriamo
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- €40.000 - €65.000 di RAL.
- Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
- Due volte l’anno abbiam