Impiegato/a Ufficio Tecnico

18 ott - Serravalle Scrivia
Adecco

Profilo
Per azienda operante nel settore elettronico, con sede a Serravalle (FE), ricerchiamo un/una Impiegato/a Ufficio Tecnico da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Tecnica e si occuperà della gestione e dell'aggiornamento della documentazione tecnica, oltre a fornire supporto ai processi produttivi aziendali.

Responsabilità
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche articoli;Creazione, modifica e manutenzione delle distinte base;Analisi, verifica e gestione della documentazione tecnica di produzione;Attività di preventivazione, con particolare attenzione alla ricerca, valutazione e codifica dei materiali necessari;Supporto alle attività tecniche e organizzative dell'ufficio;Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire il corretto svolgimento dei processi produttivi.Skill e Professionalità
- Diploma di Perito Elettronico o Perito Elettrotecnico;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di lettura,



analisi e gestione della documentazione tecnica;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;
- Orientamento agli obiettivi e attitudine al problem solving.

Costituiscono requisiti preferenziali:
- Conoscenza della normativa ISO 9001;
- Esperienza pregressa maturata in uffici tecnici, contesti produttivi o realtà industriali strutturate.

Informazioni retributive
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- Inquadramento previsto dal livello D2 al livello C3, commisurato all'esperienza maturata;
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa compresa tra €26.000 e €29.000.

Informazioni Aggiuntive
- Sede di lavoro: Serravalle (FE);
- Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00;
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione affidabile.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/200

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