Addetto/a Back Office
Pubblicato il 18-10-2026 - Adecco in Spinea
Profilo
Adecco Italia SpA - filiale di Mestre - ricerca, per conto di
un’azienda cliente operante nel settore dei servizi finanziari e assicurativi
per le aziende, risorse da inserire all'interno dell'ufficio Back Office presso
la sede di Spinea (VE).
Le figure selezionate entreranno a far parte di un
team strutturato e saranno coinvolte nella gestione amministrativa e operativa
delle pratiche finanziarie e assicurative, ricevendo un percorso di formazione
e affiancamento direttamente in azienda.
Responsabilità
Le risorse si occuperanno di:
- Inserimento e aggiornamento anagrafiche clienti;
- Gestione e archiviazione della documentazione contrattuale;
- Raccolta e verifica dei documenti necessari per pratiche di
finanziamento, leasing e assicurazioni;
- Predisposizione e monitoraggio delle pratiche presso istituti
finanziari e compagnie assicurative;
- Gestione delle comunicazioni con clienti e partner tramite
telefono ed e-mail;
- Supporto ai consulenti commerciali nella preparazione di
offerte personalizzate;
- Aggiornamento CRM e database aziendali;
- Elaborazione report e monitoraggio delle scadenze
contrattuali e dei pagamenti.
Skill e Professionalità
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo
ragioneria, amministrazione o turistico;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro
d'ufficio;
- Buone capacità comunicative e relazionali.
Informazioni Aggiuntive
Orario di lavoro: 8:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00, dal lunedì al venerdì.
Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento affidabile in azienda.
Inquadramento secondo CCNL Commercio Confcommercio, livello V (1662,00€
lordi/mese / 9,89€ lordi/ora / RAL 23.000).
Se sei una persona precisa, organizzata e desideri
intraprendere un percorso professionale nel mondo dei servizi finanziari e
assicurativi, inviaci la tua candidatura
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2