HR Manager
Pubblicato il 18-10-2026 - Michael Page in Padova
Ricerchiamo un HR Manager (M/F) per un gruppo industriale operante nel settore arredo-design. La figura, riportando direttamente alla Direzione e gestendo un team di due risorse, avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR, supportando il management nelle decisioni organizzative, nella gestione delle persone e nei progetti strategici legati a sviluppo competenze, trasparenza salariale, reporting e compliance giuslavoristica.
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche.
Descrizione
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
- Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone;
- Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa;
- Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano;
- Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse;
- Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare, engagement e retention;
- Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale;
- Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis;
- Monitorare costi del pers