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Hr Admin

Pubblicato il 18-10-2026 - Adecco Italia in Italia

Adecco Italia Spa, divisione Financial Services, ricerca per un'importante realtà del settore finanziario e creditizio un/una:

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
HR ADMIN
La risorsa opererà in autonomia nella gestione amministrativa del personale, con un focus specifico sul ciclo paghe e sull'utilizzo del gestionale Zucchetti, e avrà inoltre l'occasione di supportare il team HR in attività di selezione e formazione.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestione completa del ciclo paghe in collaborazione con il consulente del lavoro
- Gestione presenze/cartellini tramite Zucchetti
- Elaborazione e controllo dati payroll
- Gestione buoni pasto e welfare aziendale
- Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni)
- Rapporti operativi con il consulente del lavoro
- Elaborazione di reportistica HR (da Zucchetti e tramite Excel)
- Analisi e monitoraggio dei dati HR
- Supporto al team HR nelle attività di selezione e formazione

Si richiede:




- Laurea e/o Master in Risorse Umane
- Esperienza consolidata in ruoli di amministrazione del personale e payroll
- Ottima conoscenza ed utilizzo autonomo di Zucchetti
- Capacità di gestione completa e indipendente dei processi payroll
- Ottima conoscenza di Excel (livello avanzato/gestione autonoma di report)
- Precisione, autonomia operativa e capacità organizzativa
- Buone capacità relazionali

Sede di lavoro: Roma centro.
Orario di lavoro: 9-18 con un'ora di pausa pranzo con possibilità di smart working
SI OFFRE CONTRATTO DI STAFF LEASING A TEMPO INDETERMINATO CON ADECCO
Retribuzione e Benefit
Contratto - CCNL Commercio
Livello - 4°
Categoria professionale - Impiegato
RAL - minima di 25.000€ e massima di 30.000€
Buoni pasto del valore di 8,65 € maturati a partire da 90 gg dall'assunzione per ogni giorno di lavoro in presenza
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/

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