Junior DevSecOps Engineer
Pubblicato il 18-10-2026 - Umana in Bologna
Per notevole Azienda, leader nella progettazione e produzione di sistemi di automazione industriale e Industrial IoT, ricerchiamo:
Junior DevSecOps Engineer
La risorsa supporterà il mantenimento e lo sviluppo dell'infrastruttura CI/CD, contribuendo all'automazione degli aggiornamenti, al supporto dei pipeline e alla documentazione delle procedure operative.
Requisiti:
- Laurea in discipline informatiche o affini;
- Conoscenza di Git, GitHub e concetti CI/CD;
- Basi di scripting in Python, Bash o PowerShell;
- Conoscenza di base di container, Linux e cloud infrastructure;
- Nozioni di base di security, monitoring e automated testing.
Sede di lavoro: Verona o Bologna
Contratto: iniziale tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. RAL indicativa di 30.000 euro + premialità
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.