General Manager
Pubblicato il 18-10-2026 - OutBe in Portofino
Contesto
OutBe nasce dall’idea che l’outdoor possa essere molto più di un’attività imprenditoriale: uno strumento di rigenerazione per le persone e per il pianeta.
È da questa visione che abbiamo costruito il nostro progetto e il nostro modo di lavorare, sviluppando negli anni competenze, clienti, relazioni e un posizionamento sempre più chiaro nell’Outdoor Rigenerativo.
Negli ultimi anni siamo cresciuti, abbiamo ampliato il business e costruito una realtà con solide fondamenta e un potenziale ancora significativo.
Oggi abbiamo bisogno di fare un salto di qualità nel modo in cui gestiamo e sviluppiamo l’azienda: più efficienza, più struttura, maggiore chiarezza nei ruoli e nei processi e maggiore disciplina commerciale ed economica.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con capacità di leadership, in grado di portare struttura e responsabilità nell’organizzazione, rafforzare il team e migliorare sistemi e processi per garantire solidità economica e crescita.
Una persona con un solido background in Sales & Marketing e una comprovata capacità di trasformare strategia e opportunità in risultati concreti.
Obiettivi
- Guidare una crescita sostenibile e profittevole del business, aumentando la marginalità e riducendo la complessità organizzativa.
- Guidare, sviluppare e riorganizzare il team, creando le condizioni per trasformare gli obiettivi aziendali in risultati concreti.
- Trasformare la strategia in struttura, assicurando che processi, ruoli, strumenti e risorse siano organizzati per sostenere la crescita.
- Assicurare la solidità e la continuità dell’azienda, anticipando rischi, minacce e criticità che possano compromettere il business.
Requisiti
- Leadership: esperienza significativa nella guida di team piccoli e dinamici, preferibilmente in contesti imprenditoriali, startup o scale-up.
- People Management: esperienza concreta nella gestione, nello sviluppo e nella riorganizzazione di team.
- Sales & Marketing: solido background commerciale e forte orientamento al risultato.
- Business & Financial Management: esperienza nella gestione economica di un business, con capacità di gestire budget.
- Esperienza nel settore outdoor / ambientale: esperienza professionale o personale nel mondo outdoor, ambientale, della sostenibilità o in ambiti affini.
- Disponibilità alla presenza presso le sedi operative, in misura coerente con le esigenze dell’incarico. Il domicilio nell’area genovese o la disponibilità al trasferimento costituiscono un elemento preferenziale.
Cosa offriamo
- Collaborazione professionale con Partita IVA.
- Compenso fisso annuo lordo: €40.000–45.000.
- Componente variabile: €10.000–15.000 annui, legata al raggiungimento di obiettivi concordati.
- Equity incentive / piano di partecipazione al capitale, secondo modalità da definire.
Parità, inclusione e non discriminazione
OutBe promuove un contesto di lavoro fondato su parità, inclusione, rispetto e valorizzazione delle persone.
Ci impegniamo a garantire un processo di selezione e un ambiente di lavoro in cui ogni persona sia valutata esclusivamente sulla base di competenze, esperienza, potenziale e merito, senza discriminazioni o disparità di trattamento legate a genere, orientamento sessuale, identità di genere, origine etnica, età, religione, disabilità o ad altre caratteristiche personali.
L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi genere,
nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Retribuzione: €40.000,00 - €60.000,00 all'anno
Benefit:
- Lavoro da casa
- Partecipazione agli utili
- Partecipazione azionaria
Disponibilità al pendolarismo o al trasferimento:
- Portofino, Liguria: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Domande di preselezione:
- Hai guidato una fase di crescita, trasformazione o riorganizzazione aziendale, introducendo nuovi processi, ruoli o sistemi per migliorare performance ed efficienza? Che strategia hai adottato e quali risultati hai ottenuto?
- Descrivi la tua esperienza nel mondo outdoor, ambientale, della sostenibilità o in ambiti affini, anche a livello personale.
- Descrivi una trattativa o un affare importante che hai perso: cosa è successo esattamente e cosa faresti in modo diverso oggi?
- Racconta che tipo di attività di marketing o sviluppo prodotto hai gestito direttamente.
- Descrivi una situazione in cui hai dovuto passare da un ruolo di alta dirigenza ai dettagli operativi per risolvere un problema. Cosa hai fatto personalmente ( quale rischio ti sei assunto) e cosa hai delegato?
- Racconta di un'azienda o un progetto in cui persone, processi o sistemi non funzionavano in modo efficace. Qual era la situazione iniziale? Quali problemi hai identificato? Cosa hai cambiato personalmente? Quali decisioni hai preso e quale risultato concreto hai ottenuto?
- Hai ricoperto un ruolo di leadership operativa senior in una piccola impresa, startup o scale-up? Descrivi brevemente la tua esperienza.
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
- Marketing: 5 anni (Obbligatorio)
- Sales: 5 anni (Obbligatorio)
- Team management: 5 anni (Obbligatorio)
- Project management: 5 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Portofino, Liguria)