18 ott - Bossolasco
Jobbydoo
Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
IMPIEGATO/IMPIEGATA CONTABILE
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: vicinanze Bossolasco (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
- Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8-18
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda annua prevista: tra i 30000€ e i 35000€, secondo CCNL e inquadramento applicato. Previste 13 mensilità
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
- attività di contabilità generale
- riconciliazione contabili e bancarie
- liquidazione IVA, LIPE, adempimenti IVA e fiscali, dichiarazione IVA annuale
- predisposizione del bilancio, chiusure periodiche e annuali
- gestione fiscale e contabile delle operazioni con l'estero
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
- esperienze pregresse in attività contabili in studi professionali o preferibilmente aziende strutturate
- diploma in ragioneria e/o laurea in economia
- buona padronanza di Excel
COSA OFFRIAMO
Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Colloquio con addetto selezione Humangest
- Colloquio in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
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