Pmo Specialist
Pubblicato il 16-10-2026 - Terna Group in Uri
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, nell'area di Pianificazione Sistema Elettrico e Regolatorio, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di PMO Specialist per la sede di Roma.
Finalità del ruolo
La persona contribuirà al coordinamento e al monitoraggio di iniziative strategiche e progetti complessi, supportando il management nel governo delle attività, nella gestione delle interdipendenze e nel presidio degli obiettivi di business.
Il ruolo garantisce una visione integrata dell'avanzamento progettuale, favorendo l'efficacia dei processi decisionali, l'efficienza operativa e il miglioramento continuo delle performance organizzative.
Principali attività
Presidiare l'avanzamento di programmi e progetti complessi, monitorando tempi, attività, rischi e dipendenze per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
Analizzare processi e flussi operativi, individuando opportunità di miglioramento volte ad aumentare efficienza e performance organizzative.
Gestire il coordinamento di attività trasversali e dei relativi flussi informativi, assicurando l'allineamento tra le diverse funzioni coinvolte.
Assicurare la corretta applicazione delle procedure di governance di competenza, garantendo la conformità a procedure aziendali e riferimenti normativi.
Predisporre reportistica direzionale,
dashboard e documentazione executive a supporto dei processi decisionali del management.
Esperienza nel coordinamento o nella gestione di progetti, programmi o iniziative trasversali in contesti organizzativi complessi.
Capacità di analizzare processi e dati per supportare il monitoraggio delle performance e l'individuazione di azioni migliorative.
Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di Project e Program Management.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
Requisiti preferenziali
Certificazioni in ambito Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile).
Esperienza nella predisposizione di reportistica direzionale e dashboard di monitoraggio.
Conoscenza di strumenti digitali a supporto delle attività di PMO.
Esperienza nel coordinamento di stakeholder appartenenti a funzioni diverse.
Conoscenza di processi di trasformazione organizzativa o miglioramento continuo
Condizioni contrattuali
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
CCNL applicato: Settore elettrico
Informazioni retributive
In conformità all'art.
5, comma 1, del D.Lgs.
*******, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € ******,67 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,
verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi:
Salute e futuro
– Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo
– Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
Internal Mobility
– Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l'evoluzione competente all'interno del Gruppo.
Benessere e flessibilità
– Iniziative di welfare aziendale a supporto dell'equilibrio tra vita privata e professionale, all'interno di un modello di smart working strutturato.
Vantaggi esclusivi
– Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
Onboarding "Destinazione Terna"
– Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.
È possibile candidarsi entro e non oltre il
2/11/2026
.
Referente per la selezione: Azzurra Brusco -
TERNA S.p.A. - Capitale sociale € interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, ********** Roma - Tel Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA - R.E.A. di Roma
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