Training Coordinator
Pubblicato il 16-10-2026 - Labor Project | Compliance as a service in Bardi
Sede di lavoro:Cantù (CO)
Modalità di lavoro:in presenza, con possibilità di lavoro a distanza secondo esigenze organizzative.
Labor Project S.r.l., società di consulenza e formazione fondata nel ****, affianca imprese, multinazionali, enti e Pubbliche Amministrazioni nella gestione integrata della compliance aziendale.
Il Gruppo opera principalmente nelle aree:
Privacy, GDPR e Data Protection;
Servizi di Data Protection Officer;
Artificial Intelligence e AI Governance;
Modelli organizzativi D.Lgs.
********, OdV, Whistleblowing e Safeguarding;
ESG e sostenibilità;
Formazione professionale e alta formazione;
Nell'ambito del percorso di crescita e della conseguente riorganizzazione dei processi aziendali, intendiamo rafforzare l.Ufficio Formazione, che sviluppa e organizza corsi di alta formazione, percorsi specialistici, webinar, formazione aziendale personalizzata ed e-learning nelle principali aree della compliance digitale.
Per questa ragione ricerchiamo un/una:
La persona riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità di coordinare il processo formativo, assicurando il collegamento tra contenuti scientifici, docenti, organizzazione dei corsi e attività operative.
Cerchiamo una figura capace di prendere in carico il processo, organizzarne le attività e garantirne il corretto svolgimento con un adeguato livello di autonomia.
La risorsa si occuperà di:
coordinare, insieme al CEO e ai responsabili delle aree specialistiche, laprogrammazione scientifica dell'offerta formativae contribuire allosviluppo di nuovi corsi;
coordinare docenti e contenuti didattici, monitorando lo stato di avanzamento delle attività assegnate e assicurando la corretta predisposizione e l'aggiornamento di programmi, materiali e documentazione dei corsi;
presidiare l'intero ciclo organizzativo dei corsi, dalla pianificazione all'erogazione e al follow-up, assicurando il rispetto del calendario e delle scadenze, la continuità dell'attività formativa e la corretta gestione delle attività operative, documentali e dei flussi informativi;
coordinare l'organizzazione e l'erogazione dei corsi a catalogo, dei percorsi personalizzati e dell'offerta e-learning;
coordinare la Segreteria Formazionee le altre risorse interne coinvolte nelle attività di supporto alla formazione,
assicurando il raccordo con Event & Communication Manager, Ufficio Digital, Ufficio Pianificazione e le altre funzioni aziendali interessate;
presidiare gli adempimenti e la documentazione relativi aicorsi finanziati, ai Fondi Interprofessionali e alle attività formative realizzate conpartner nazionali e internazionali;
migliorareprogressivamentel'efficienza dei processiattraverso procedure, checklist, strumenti digitali, automazione e soluzioni di Artificial Intelligence;
monitorarela qualità e l'andamento dell'attività formativa attraversofeedback, indicatori e report, contribuendo all'individuazione di nuovi temi e opportunità disviluppodell'Area Formazione.
laureain discipline giuridiche, economiche, organizzative, della formazione o percorsi equivalenti;
precedente esperienza nellagestione e/o nel coordinamento di attività formative, maturata presso enti di formazione, academy, società di consulenza, aziende o organizzazioni professionali;
ottimecapacità organizzative e di project management, con attitudine a definire priorità e rispettare scadenze;
capacità di coordinarepersone, docenti, consulenti e professionisti senior;
autonomianella gestione delle attività eprecisionenella gestione documentale;
buona padronanza degli strumentiMicrosoft 365;
buona conoscenza della linguainglese.
Saranno considerate positivamente:
familiarità conpiattaforme LMSe strumenti per l'erogazione di webinar e formazione online;
conoscenza delle tematicheGDPR, Artificial Intelligence, Cybersecurity, NIS2, compliance ****** e/o ESG;
familiarità nell'utilizzo distrumenti di Artificial Intelligenceapplicati alla formazione e all'organizzazione del lavoro.
Cerchiamo una persona con:
orientamento al risultatoe capacità di assumersi laresponsabilità organizzativadel processo;
capacità di coordinamento,
comunicazione e relazione con stakeholder differenti;
capacità di anticipare le attività necessarie e individuare tempestivamente eventuali criticità;
precisione, autonomia e capacità organizzativa;
attitudine almiglioramento continuoe capacità di proporre soluzioni per rendere i processi più efficienti;
entusiasmo, curiosità e passione per il proprio lavoro.
inserimento direttoin Labor Project S.r.l.;
ruolo conriporto diretto al CEOe significativa autonomia organizzativa;
possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo dell'area Formazione;
collaborazione con professionisti specializzatinelle principali aree della Digital Compliance;
formazionee aggiornamento continuo;
ambiente professionale multidisciplinare e in crescita;
possibilità di partecipare a corsi, eventi e iniziative specialistiche nazionali e internazionali.
applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
RAL indicativa € ******–€ ******, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia;
ulteriori istituti previsti dal CCNL;
welfare e benefit aziendaliprevisti dagli accordi e dalle policy aziendali applicabili.
L'inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.
La sede di lavoro è Cantù (CO).
È prevista una modalità di lavoro prevalentemente in presenza, con possibilità di lavoro da remoto da definire in funzione del ruolo e del percorso di inserimento.
I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione di misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n.
65, ***** Cantù (CO), nella persona dell'Amministratore Delegato, contatti: Tel. **********, e-mail ******, a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. ***** del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy.
L'informativa completa (art. 13 GDPR) è disponibile ai recapiti sopra indicati.
Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all'invio del curriculum (in sede di colloquio).
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