Cys - Junior Cyber Security Engineer - Gcsc At Leonardo
Pubblicato il 16-10-2026 - Leonardo in Chieti
CYS - Junior Cyber Security Engineer - GCSC at Leonardo in Chieti, ABR, IT.This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Cyber Security Engineer per la nostra sede di Chieti Scalo.ResponsabilitàConfigurazione e gestione delle piattaforme di cyber security curandone tutti gli aspetti relativi alla disponibilità, usabilità, affidabilità e performanceFornire supporto tecnico ai team operativi in relazione ai sistemi e applicazioni gestiteSupportare l'evoluzione delle capacità tecnologiche del nostro Centro Servizi curando gli aspetti di integrazione tra prodotti cyber e di ottimizzazione dei processiRequisiti di Titolo di StudioDiploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.ExperienceJunior: è richiesto almeno 1 anno di esperienza nell'ambito.Conoscenze e competenze tecniche ed informaticheConoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix,
MS Windows ServerConoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamiciConoscenza di base delle tematiche di CyberSecurityConoscenza di base dei linguaggi di programmazione/scripting Python/BashUtilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, OutlookConoscenze linguisticheE' gradita la conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello B2Competenze comportamentaliCapacità ed autonomia nella gestione delle attività assegnateOrientamento al lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi aziendaliPrecisione e rispetto delle procedure e scadenzeAltroRichiesta disponibilità alla reperibilitàCostituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni: Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di ImpiantiModalità di lavoro: IbridaCategoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminatoTredicesima mensilitàPremialità legata ai risultati di BusinessBuoni Welfare dal valore di 250 euro annuiMensa aziendaleOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skillBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Dettagli ContrattoSeniority: JuniorPrimary Location: IT - Chieti ScaloContract Type: PermanentTotal Base Pay Range: 31K - 40KHybrid Working: Hybrid#J-*****-Ljbffr