Operaio Settore Edile - Parma

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8hq26q

Emilav Srl | Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, per azienda cliente operante nel settore delle coperture, lattoneria e impiantistica, ricerca un: OPERAIO EDILE Si offre inserimento in una realtà solida e in crescita, con possibilità di formazione e sviluppo professionale nell'ambito delle coperture civili e industriali, della lattoneria e delle installazioni su tetto.
La risorsa sarà inserita all'interno delle squadre operative e si occuperà di: Lavorazioni su coperture, tetti e strutture metalliche; Utilizzo di utensili manuali ed elettrici; Movimentazione e preparazione dei materiali necessari alle lavorazioni; Verifica del corretto avanzamento delle attività nel rispetto delle indicazioni tecniche e delle norme di sicurezza.
Preferibile esperienza in ambito edile, metalmeccanico, impiantistico o nel montaggio; Buona manualità e familiarità con l'utilizzo di attrezzature da lavoro; Predisposizione al lavoro operativo e in squadra; Disponibilità a svolgere attività in quota; Affidabilità, precisione e senso di responsabilità; Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio.
Inquadramento:



La retribuzione annuale lorda stanziata a budget è in un range compreso fra i ******,00€ e i ******,00€ secondo l'effettiva esperienza in posizioni analoga.
F018 - CCNL per gli addetti delle piccole e medie industrie edili ed affini Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Parma e provincia.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.******); per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Codice Privacy e del Regolamento UE GDPR.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a Sezione I Prot.
N. ******* del **********.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL applicato, esperienza, competenze e responsabilità del ruolo) e viene comunicata prima o durante il primo colloquio.

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