IT Consultant - Change Management

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pIl b Gruppo Almaviva /b leader italiano nell’Information Communication Technology, accompagna i processi di crescita del Paese raccogliendo la sfida che le realtà enterprise devono affrontare per rimanere competitive nell’era del digitale. Da solide competenze Made in Italy, unite alla capacità di integrare culture, intelligenze ed esperienze diverse, è nato un network globale. /p h3Posizione /h3 pTi unirai al nostro team come IT Consultant - Change Management e avrai l'opportunità di lavorare progetti strategici e di produrre un impatto reale sui risultati che raggiungeremo insieme, in particolare ti occuperai delle seguenti attività: /p ul lisupportare la definizione e l'attuazione di strategie e iniziative di change management nell'ambito di programmi di trasformazione; /li lianalizzare gli impatti organizzativi, professionali e culturali connessi ai percorsi di cambiamento, contribuendo all'individuazione delle principali esigenze di accompagnamento; /li lisupportare iniziative di analisi e sviluppo delle competenze, contribuendo all'individuazione dei fabbisogni e alla definizione di interventi di formazione e accompagnamento; /li licontribuire alla definizione e realizzazione di iniziative di comunicazione, coinvolgimento e stakeholder engagement a supporto dei programmi di cambiamento; /li liaccompagnare gli stakeholder nelle diverse fasi della trasformazione, contribuendo alla gestione delle principali criticità e dei fattori che possono favorire l'adozione del cambiamento; /li lisupportare i clienti nell'evoluzione dei modelli organizzativi e operativi e nell'adozione di nuove modalità di lavoro, valutando gli impatti su ruoli, competenze, comportamenti e modalità di collaborazione; /li licoordinare le attività progettuali e collaborare con stakeholder e gruppi di lavoro multidisciplinari, assicurando qualità dei deliverable, presidio delle attività e coerenza tra le diverse iniziative di change management.



/li /ul h3Requisiti /h3 pEcco le competenze che cerchiamo in te: /p ul liesperienza professionale di almeno 6 anni, maturata in attività di change management e trasformazione organizzativa, preferibilmente in contesti organizzativi complessi e nell'ambito di programmi di trasformazione organizzativa e digitale; /li liesperienza nella progettazione e gestione di iniziative di cambiamento organizanti; /li liconoscenza delle principali metodologie, processi e modelli di change management; /li liconoscenza delle principali metodologie e tecniche di comunicazione organizzativa e stakeholder engagement nonché esperienza nella definizione di stakeholder map, communication plan e iniziative di engagement; /li liesperienza in attività di analisi dei fabbisogni e delle competenze e nella definizione di iniziative di sviluppo e accompagnamento; /li liconoscenza generale delle metodologie e degli strumenti di program e project management; /li liconoscenza dei principali trend evolutivi tecnologici, con particolare attenzione al’ambito dell’Intelligenza Artificiale; /li licapacità analitiche, organizzative e relazionali, attitudine al problem solving e orientamento al risultato unitamente a capacità di comunicazione, facilitazione, ascolto e gestione delle resistenze al cambiamento; /li liesperienza maturata in progetti di trasformazione e innovazione della Pubblica Amministrazione e il possesso di certificazioni riconosciute in ambito project e program management, process improvement, change management e IT Service Management.



/li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liSede di lavoro: Roma, con possibilità di lavoro in modalità ibrida /li liOrario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì /li liContratto: tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria /li liProfilo: IT Consultant equiparato a IS ProcessBusiness Consultant /li liInquadramento: livello B3 /li liRetribuzione: RAL compresa tra €41.689,96 e €45,000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate /li liBenefit aziendali: cellulare e pc portatile, buono pasto del valore di €8,26 per ogni giornata lavorata /li /ul h3Perché scegliere il Gruppo Almaviva? /h3 pIn AlmavivA troverai un modello organizzativo in cui la persona e le sue competenze sono al centro. Ci contraddistingue un ambiente di lavoro fondato su fiducia, collaborazione, autonomia e responsabilità, orientato all'efficienza e al raggiungimento dei risultati. /p pIl nostro impegno verso le persone si traduce nella promozione di un contesto inclusivo e attento alle pari opportunità, supportato dalla conformità agli standard ISO 30415 per la Diversity Inclusion, UNI/PdR 125 per la parità di genere e SA8000 per la responsabilità sociale. /p pbLa tua opportunità è ora! /b Se l’innovazione è la tua passione, se esplorare il mondo dell’Information e Communication Technologies è un tuo desiderio, se la tua aspirazione è lavorare in un team con robusto volontàdi condivisione e focalizzato su obiettivi sempre più sfidanti, incontriamoci ora! /p pAi sensi della normativa vigente, la presente offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone candidate, senza distinzione di genere, in conformità alla normativa applicabile. Le persone interessate possono inviare il proprio CV aggiornato e dettagliato, corredato dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). /p #J-18808-Ljbffr

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