People Operations & Reward Executive

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8hq5xc

Fondato nel **** e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness.
Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo.
Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un'esperienza distintiva.
Proponiamo un'esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi.
Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?
Parte del team People e a diretto riporto del People Operations & Reward Manager, il People Operations & Reward Executive supportera' le attività di amministrazione e paghe del personale del Gruppo JD.Nel dettaglio, supportera' l'ufficio People della sede Italiana nelle seguenti attività:Agira' come punto di contatto dell'ufficio HR fornendo assistenza per tutte le questioni e domande relative all'amministrazione del personale, buste paga, benefit e tutti gli eventi che impattano il cedolino; Si occupera' della gestione amministrativa della documentazione dei rapporti di lavoro quali assunzioni, tirocini, proroghe, cessazioni e trasformazioni, monitorando e tracciando tutti gli eventi (inclusa la gestione di malattia, maternità, infortuni, assenze)



che hanno un riflesso sulle buste paga dei dipendenti, interfacciandosi con lo studio paghe esterno; Gestira' il processo di creazione, stampa e spedizione di ID Card o di altro materiale destinato ai negozi; Manterra' i rapporti con enti esterni quali INPS, INAIL, ITL, fondi, centri per l'impiego; Si occupera' dell'aggiornamento e manutenzione anagrafica dipendenti necessaria al funzionamento dei sistemi e processi interni quali ID Cards, JD Now, portale formazione online; Presidiera' la gestione e il controllo delle presenze dei dipendenti tramite il gestionale aziendale, assicurandosi che il sistema di rilevazione presenze sia correttamente e costantemente aggiornato, senza anomalie o discrepanze facendo i dovuti controlli dell'output sui cedoliniDara' un supporto nella verifica mensile della correttezza dei cedolini paga; Supportera' la gestione dei benefit per i dipendenti (buoni pasto, auto aziendali, indennità, assicurazioni, fondi, programmi welfare ecc.); Sara' di supporto nel calcolo e nella reportistica di bonus, indennita' e incentivi del personale Retail; Si occupera' del reporting mensile su costo del personale, ISTAT, retribuzioni, assenteismo,



turnover e altri report ad hoc richiesti.Esperienza e competenze richiesteRichiesta pregressa esperienza di almeno 3 o 4 anni nell'amministrazione del personale, in aziende multinazionali e strutturateRichiesta conoscenza del settore Retail e/o GDOLa conoscenza di Zucchetti costituirà un plusCapacita' di elaborazione dati (utilizzo pacchetto MS Office, in particolare Excel, Word, Power Point, Outlook) e predisposizione alla reportisticaBuone capacità relazionali e orientamento al lavoro in teamBuona padronanza della lingua inglese e ottima della lingua italianaCompletano il profilo: ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia, precisione, flessibilità e disponibilitàSiamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un contesto in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale.
Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, innovare nel digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l'eccellenza operativa.
Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.
#J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8hq5xc