Technical Marketing Manager – Personal Care

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La risorsa sarà inserita nellaBusiness Line Personal Care, riporterà alBusiness Line Manager Personal Caree avrà come riporto diretto ilPersonal Care Application Manager.
IlTechnical Marketing Manager – Personal Careavrà l'obiettivo di supportare lo sviluppo e la commercializzazione del portafoglio prodotti, mettendo le proprie competenze tecniche a disposizione di clienti, distributori e team commerciali.
Avrà inoltre un ruolo attivo nello sviluppo della Business Line, contribuendo all'identificazione di nuove applicazioni, prodotti e opportunità di mercato e favorendo il collegamento tra esigenze commerciali, competenze tecniche e attività di innovazione.
Principali responsabilità
La persona selezionata si occuperà di:
Fornire supporto tecnico a clienti, distributori e team commerciali sul portafoglio prodotti Personal Care.
Predisporre report tecnici, presentazioni e documentazione a supporto delle attività commerciali e di sviluppo.
Contribuire allo sviluppo e al posizionamento tecnico di nuovi prodotti e applicazioni, collaborando con R&D;, Sales e Marketing e con i laboratori applicativi.
Partecipare a incontri con clienti, presentazioni tecniche e dimostrazioni di prodotto.
Rappresentare l'azienda in fiere, seminari, webinar e altri eventi di settore.
Organizzare ed erogare attività di formazione tecnica rivolte ai team commerciali e ai distributori.
Monitorare trend di mercato, nuove tecnologie, applicazioni emergenti e materie prime innovative.
Raccogliere e analizzare le esigenze e i feedback di clienti e mercato,



individuando nuove opportunità di sviluppo e traducendole in input per le funzioni interne.
Conoscenza avanzata di prodotti, formulazioni e applicazioni nel settore cosmetico.
Conoscenza approfondita del mercato Personal Care e delle sue principali dinamiche.
Ottima padronanza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte per visite presso clienti, fiere ed eventi di settore.
Costituisce titolo preferenziale una laurea in ambito scientifico e/o un Master o una specializzazione post-laurea in ambito cosmetico.
La conoscenza della lingua francese e/o spagnola sarà considerata un plus.
Competenze richieste
Spiccate capacità di problem solving.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di presentazione.
Capacità di collaborare efficacemente con clienti, colleghi e diverse funzioni aziendali.
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Forte orientamento al cliente e al risultato.
Proattività, curiosità e orientamento all'innovazione.
Capacità di operare efficacemente in un contesto internazionale e cross-funzionale.
Processo di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Colloquio telefonico conoscitivo con HR.
Colloquio con HR e Hiring Manager.




Eventuale colloquio di approfondimento.
Definizione della proposta contrattuale.
Inquadramento e retribuzione
È previsto un pacchetto retributivo indicativamente compreso tra€ ****** e € ****** di RAL, che sarà definito sulla base dell'esperienza maturata, delle competenze professionali e del livello di autonomia della persona selezionata.
Pari opportunità e trasparenza retributiva
Bozzetto Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari possibilità, equità e non discriminazione.
La ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento affettivo, convinzioni personali, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.
Durante il processo di selezione:
non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni attuali o percepite in precedenti rapporti di lavoro;
non saranno richieste informazioni personali non pertinenti alla valutazione professionale della candidatura, incluse quelle relative a stato civile, maternità, paternità, programmi familiari o altre informazioni riconducibili al genere;
le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle qualifiche professionali, dell'esperienza e dei requisiti previsti per la posizione.
Bozzetto Group conduce le proprie procedure di ricerca e selezione del personale nel rispetto dei principi diparità di trattamento, non discriminazione e trasparenza retributiva, in conformità alla normativa vigente.
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