16 ott - Campo di Ne
Manpower
OverviewIn questa posizione ti occuperai di gestire end-to-end il percorso di selezione e onboarding, collaborando con i responsabili di reparto per capire le esigenze.
Supporti una pipeline di talenti, conduci colloqui strutturati e fornisci feedback chiari ai candidati.
Coordini l'onboarding e promuovi attività di engagement e comunicazione interna.
L'opportunità è ideale per contribuire a una crescita aziendale significativa nel settore manifatturiero, usando strumenti HR moderni.
Ti offri un ruolo direttamente collegato al successo delle risorse assunte e al miglioramento continuo dei processi di Talent Acquisition.
Retribuzione / BenefitsFlessibilità oraria
Buoni pasto
Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria
Range RAL ***************
ResponsabilitàGestire in autonomia l'intero percorso di selezione assegnato (annunci, ricerca attiva, screening, colloqui)
Condurre colloqui strutturati e motivazionali
Fornire feedback chiari ai candidati in ogni fase
Gestire l'onboarding e l'inserimento delle risorse
Lavorare con i responsabili per comprendere esigenze dei reparti
Proporre migliorie a strumenti, processi e metodi di Talent Acquisition
Contribuire alle attività di engagement e comunicazione interna
Requisiti fondamentaliEsperienza ?6 anni nella selezione e onboarding, preferibilmente in agenzie, aziende di ricerca o aziende manifatturiere
Progettualità organizzativa e gestione tempo
Ottime doti relazionali e comunicative
Proattività
Conoscenza di LinkedIn Recruiter e Indeed
Gestione di strumenti digitali HR e gestionali
Ottime doti relazionali e comunicative
Proattività
Capacità di organizzazione
LinkedIn Recruiter
Indeed
gestionali e strumenti digitali HR
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