Senior Hr Generalist - Ufficio Risorse Umane | Th Group | Padova
Pubblicato il 16-10-2026 - TH Resorts group in Padova
pTH Group è una catena alberghiera italiana che gestisce b32 strutture /b tra hotel, villaggi e resort nelle più belle destinazioni di bmare, montagna e città d'arte /b.
/p pPartner strategico del nostro piano di sviluppo è il bGruppo Cassa Depositi e Prestiti (CDP) /b.
/p pLa nostra missione si fonda su una cultura dell'accoglienza che valorizza le bpersone /b, sia gli ospiti che i collaboratori, considerati il vero motore del nostro successo.
/p h3Posizione: /h3 pInserito/a all'interno del team Risorse Umane della Sede Centrale di Padova, la figura Senior HR Generalist avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi soft HR, contribuendo allo sviluppo delle politiche di selezione, onboarding, crescita professionale, benessere organizzativo e engagement dei dipendenti.
/p bIn particolare, ti occuperai di: /b ul liAnalisi dei fabbisogni di personale e supporto al Responsabile Recruiting /li liGestione completa del processo di selezione per la propria area (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazioni) /li liCollaborazione alla progettazione e implementazione dei programmi di onboarding e induction /li liContributo alla definizione di piani di carriera e percorsi di sviluppo /li liPartecipazione alla progettazione di iniziative di welfare e benessere organizzativo /li liSupporto alla Direzione HR nella definizione di politiche di retention, talent management e valutazione delle performance /li liCollaborazione con responsabili di sede e responsabili di struttura per garantire il corretto svolgimento dei processi HR /li liProgettazione e implementazione di processi HR innovativi per migliorare efficienza e qualità dei servizi interni /li liSupporto all'adozione e alla gestione di strumenti digitali HR /li /ul h3Requisiti:
/h3 pCerchiamo una figura con esperienza consolidata in ambito HR, capace di gestire processi complessi, relazioni interne e progettualità trasversali, con un approccio proattivo e orientato allo sviluppo delle persone.
/p bRequisiti tecnici /b ul liLaurea in ambito Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini /li liEsperienza pregressa in ruoli HR generalist o recruiting senior /li liConoscenza approfondita dei processi HR (selezione, onboarding, sviluppo, valutazione) /li liFamiliarità con strumenti digitali HR e ATS /li liBuona conoscenza delle normative del lavoro /li liInglese almeno livello B2 /li /ul bSoft skills /b ul liOttime capacità relazionali e comunicative /li liVisione organizzativa e capacità di gestione dei processi /li liProblem solving e autonomia decisionale /li liAttitudine alla collaborazione con diverse funzioni aziendali /li liPrecisione, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo /li /ul h3Altre informazioni: /h3 bCosa offriamo?
/b ul liInserimento in una realtà solida e strutturata del settore turistico-alberghiero.
/li liContratto a tempo determinato CCNL Pubblici Esercizi, turismo e ristorazione.
/li liRAL *************** euro.
/li liOpportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo.
/li liAmbiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.
/li liPossibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle risorse umane all'interno del Gruppo.
/li /ul pSede di lavoro: Padova /p pDisponibilità a trasferte presso le strutture del Gruppo /p pIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/p #J-*****-Ljbffr