Group Hr Administration Specialist

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Arti Grafiche Reggiane & LAI, azienda leader nel settore packaging, specializzata nella trasformazione del cartone e soluzioni di imballaggio, è alla ricerca di un/una:GROUP HR ADMINISTRATION SPECIALISTLa risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane di Gruppo e sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente.
Garantirà la corretta applicazione della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi, assicurando precisione, tempestività e supporto ai dipendenti su tutte le tematiche HR di competenza.DESCRIZIONE ATTIVITA'Gestione della contrattualistica e degli adempimenti relativi all'intero rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, lettere di modifica del rapporto di lavoro).
Gestione delle presenze, dei giustificativi e di tutti gli istituti contrattuali ( malattia, maternità, paternità, ecc..)Interfaccia con lo studio paghe esterno, predisposizione della documentazione necessaria all'elaborazione delle retribuzioni, controllo dei cedoliniGestione e aggiornamento dell'archivio del personale, della documentazione HR e dei sistemi informativi (HRIS).
Supporto ai dipendenti per gli aspetti amministrativi e gestione dell'onboarding documentale dei nuovi assunti.Amministrazione dei vantaggi aziendali e delle iniziative di welfare.REQUISITIFormazioneLaurea in Giurisprudenza, Scienze Giuridiche, Economia,



Scienze Politiche o discipline affini.Saranno valutati positivamente anche candidati in possesso di Diploma di Ragioneria con consolidata esperienza nel ruolo.EsperienzaEsperienza di almeno 2-4 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o all'interno dell'ufficio HR di aziende strutturate.L'abilitazione come Consulente del Lavoro rappresenta un requisito preferenziale, così come eventuali corsi di specializzazione in diritto del lavoro o amministrazione del personale.Competenze tecnicheSolida conoscenza del diritto del lavoro italiano e della normativa previdenziale, assistenziale e fiscale.Esperienza nella gestione amministrativa del personale.Buona conoscenza dei principali software HRIS e gestionali paghe/presenze (Zucchetti, TeamSystem, ADP, Personio, SAP HR o equivalenti).
Ottima padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, funzioni di ricerca, analisi dati e reportistica).
Competenze personaliPrecisione e attenzione ai dettagli.Riservatezza nella gestione delle informazioni.Affidabilità.
Capacità organizzative e gestione delle scadenze.Orientamento al servizio e attenzione al cliente interno.Inquadramento: CCNL Grafica Industria - livello C1/B3, in funzione dell'esperienza maturata.Retribuzione Annua Lorda (RAL): €****** - €******.#J-*****-Ljbffr

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