16 ott - Molise
Groupama Assicurazioni Agenzia di Termoli
Agenzia Generale di servizi integrati, presente sul territorio in maniera diretta e tramite collaboratori, offre ai propri clienti, famiglie e aziende, consulenza specializzata in ambito assicurativo, finanziario, wealth management, welfare, mobilità e altri servizi essenziali.Le partnership con società leader di mercato nei vari settori di riferimento, garantiscono un'offerta fra le più ampie e competitive sul mercato, anche mediante l'utilizzo di soluzioni tecnologiche all'avanguardia.Per il potenziamento della nostra struttura, siamo alla ricerca di un/a Executive Assistant & Digital Sales Account: una risorsa polivalente e dinamica, capace di coniugare l'organizzazione e l'affidabilità tipiche dell'Assistenza di Direzione con le competenze tecniche di un Digital Specialist orientato alla crescita del portafoglio clienti.
Sarà il punto di raccordo tra la gestione organizzativa dell'Agente e lo sviluppo digitale del business.Una risorsa polivalente e dinamica, in grado di garantire un supporto strategico e operativo direttamente alla Direzione di Agenzia.
La figura ideale coniuga eccellenti capacità di pianificazione aziendale con competenze tecniche nel marketing digitale, nella comunicazione e nella gestione dei processi CRM.Requisiti preferenziali (non mandatori):Laurea o corsi di specializzazione in Marketing Digitale, Comunicazione, Economia o ambiti similari.Iscrizione al RUI / OAM o precedente esperienza nel settore assicurativo, previdenziale e/o finanziario.Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e piattaforme di lead generation.1.
Assistenza di Direzione & OrganizzazioneSupporto Direzionale: Affiancare l'Agente Generale nella pianificazione strategica delle attività, nella gestione dell'agenda istituzionale e nel coordinamento dei flussi informativi aziendali.Organizzazione Eventi: Pianificare e coordinare la logistica di incontri informativi, appuntamenti commerciali di alto livello ed eventi aziendali rivolti a partner e clienti.Relazioni Istituzionali:
Gestire i primi contatti con la clientela direzionale (aziende e famiglie), garantendo i massimi standard di riservatezza e professionalità.
Digital Branding: Creare e gestire contenuti digitali sulle varie piattaforme, presidiando e sviluppando la reputazione e l'immagine online dell'agenzia.Lead Generation & Retention: Utilizzare gli strumenti di comunicazione e CRM per identificare e predisporre offerte mirate ad attrarre clienti prospect e fidelizzare il portafoglio esistente.Sviluppo Commerciale: Promuovere azioni di contatto strategico con i clienti finalizzate alla presentazione dei servizi di wealth management, welfare e mobilità.
Abbiamo progettato un percorso strutturato e meritocratico per accompagnare la risorsa verso la piena autonomia:da oggi al 30/11/2026: Ricerca, colloqui e selezione dei candidati.Dal 01/12/2026 al 31/03/2026: Formazione approfondita (in aula ed e-learning) e contest di inserimento operativo.Dal 01/04/2026 al 31/07/2026: Fase di consolidamento delle competenze e colloquio di autovalutazione.Dal 01/08/2027: Inserimento in organico.Massima Flessibilità & Autonomia: L'attività si svolge prevalentemente presso la nostra sede di Termoli, ma è gestita in totale libertà.
Non applichiamo prescrizioni rigide di presenza né vincoli di orario aziendale: ciò che conta per noi è la qualità del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.Inquadramento economico: Percorso di inserimento iniziale con remunerazione commisurata all'attività svolta e un piano provvigionale/incentivi tra i più competitivi sul mercato.Evoluzione contrattuale: Inserimento affidabile in organico tramite contratto di apprendistato o stabilizzazione successiva.Tecnologia & Formazione: Accesso a un Hub tecnologico avanzato (CRM e software di comunicazione di ultima generazione) e formazione specialistica continua.
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19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante