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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino
RSPP
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà di:
Individuare i fattori di rischio, effettuare le valutazioni dei rischi ed elaborare/aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), tenendo conto delle specificità delle lavorazioni di carpenteria, verniciatura, allestimento elettrico/meccanico e collaudo tipiche del settore.
Elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure, nonché le procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali.
Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori, inclusi gli aggiornamenti periodici obbligatori.
Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza e alla riunione periodica di prevenzione e protezione (art. 35 D.Lgs. *******).
Collaborare con il Datore di Lavoro nella gestione degli appalti e nella redazione/aggiornamento del DUVRI per l'accesso di fornitori e personale esterno.
Supportare la gestione di infortuni, near-miss e non conformità, contribuendo all'analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive.
Curare i rapporti con Organi di Vigilanza (ASL/ATS, Ispettorato del Lavoro, Vigili del Fuoco)



in occasione di verifiche e sopralluoghi.
Requisiti
4-5 anni di esperienza nel ruolo di RSPP o ASPP, preferibilmente in ambito Automotive o manifatturiero
Precisione, rigore metodologico e attitudine all'aggiornamento continuo
Disponibilità a trasferte nelle altre sedi per almeno il 25% delle giornate
Preferibile formazione ingegneristica
Sede di lavoro: Torino Nord.
Orario: ************.
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto diretto a tempo Indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e alla esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € ****** e € ******.
Ulteriori vantaggi e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
#J-*****-Ljbffr

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