Account Handler Corporate
Pubblicato il 16-10-2026 - MAG in Italia
MAG Spa
è alla ricerca di una risorsa da inserire come
Account Handler Corporate
per la sede di
Catania
in
Sostituzione Maternità.
Chi Siamo
MAG Spa è un'Azienda Leader nel
Settore Assicurativo
con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente.
Con una solida reputazione sul mercato, MAG Spa fornisce consulenza assicurativa a grandi
gruppi multinazionali
e
PMI italiane
attive sia a livello nazionale che internazionale.
Con
21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti
, MAG Spa si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita.
Responsabilità Principali
Gestire e sviluppare il portafoglio Clienti domestici e outgoing assegnato, garantendo un adeguato funzionamento della relazione con i Clienti stessi, organizzando riunioni periodiche con i Clienti assegnati.
Analizzare e predisporre adeguati programmi assicurativi fornendo al Cliente un'adeguata reportistica tecnica secondo gli standard di Gruppo.
Definire le migliori condizioni contrattuali da proporre ai Clienti, in collaborazione e dopo aver valutato le identificazioni dei rischi effettuati dalla Struttura Tecnica di Gruppo (Specialties).
Provvedere al collocamento, alla gestione e allo sviluppo di Programmi Assicurativi per i Clienti assegnati.
Gestire, sviluppare e mantenere i Clienti MAG assegnati.
Pianificare e coordinare l'attività sui Clienti assegnati, garantendo un presidio costante delle esigenze assicurative e consulenziali.
Implementare piani di attività annuali per il miglioramento della gestione e per il trasferimento dei Rischi Operativi dei Clienti.
Sviluppare piani di Cross Selling e/o Up Selling sui Clienti assegnati.
Lavorare, in collaborazione con la struttura commerciale, a progetti di sviluppo del Portafoglio mediante azioni di aggiornamento e/o riforma.
Supportare le strutture competenti nella gestione dei sinistri complessi e nella gestione amministrativa e del Cliente.
Gestire e sviluppare programmi assicurativi relativi ai rami Motor.
Analizzare i rischi connessi ai programmi Motor e alle diverse coperture di Responsabilità Civile (RC), predisponendo soluzioni assicurative personalizzate in funzione delle esigenze del Cliente.
Curare il collocamento e il rinnovo delle coperture RC Generale, RC Professionale, RC Prodotti, RC Patrimoniale, garantendo adeguate condizioni normative ed economiche.
Interfacciarsi con Compagnie, Underwriter e Strutture Tecniche per la negoziazione delle migliori condizioni assicurative relative ai rami Corporate.
Esperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker, minima di 3 anni.
Laurea in Giurisprudenza o Economica o equivalente (preferibile)
Forte capacità comunicativa, orientamento al risultato,
dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo.
Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € ****** e €****** lordi annui.
*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo.
La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente
Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso aggiornamento continuo e opportunità di sviluppo.
Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei D.Lgs.
n.
215 e n.
216 del **** in materia di parità di trattamento.
La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.
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