HSEQ Director
Pubblicato il 18-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Milano
Per un gruppo attivo nel settore dell’EPC, con una struttura in continua crescita, ad oggi composto da società autonome eccellenze sul territorio italiano dislocate tra il Nord e Centro, ricerchiamo un HSEQ Manager di Gruppo con funzione di direzione e controllo su salute, sicurezza, ambiente e qualità.
Responsibilities
- Definire e presidiare le linee guida HSEQ del gruppo;
- Assicurare il coordinamento tra le società del gruppo e le rispettive funzioni HSEQ;
- Gestire il raccordo con gli RSPP delle aziende e con gli Amministratori Delegati e management del Gruppo;
- Guidare la costruzione e il funzionamento della struttura di presidio HSEQ di Gruppo e i relativi flussi informativi, aggiornamenti periodici;
- Supportare il presidio delle attività di salute, sicurezza, ambiente e assicurazione qualità;
- Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni ISO, in particolare ISO 45001, 9001 e 14001 su tutte le aziende del Gruppo;
- Garantire il raccordo con gli ODV in materia di ex D.Lgs. 231;
- Curare la reportistica e il monitoraggio dei temi ESG e sostenibilità;
- Trovare sinergie e ottimizzazioni tra le aziende;
- Promuovere la formazione e l’aggiornamento sul tema HSEQ per tutte le aziende del Gruppo;
- Relazionarsi in modo efficace con i soci e stakeholder interni del gruppo.
Your Profile
- Laurea in ambito tecnico;
- Esperienza in contesti EPC, preferibilmente con responsabilità su più società o sedi;
- Background in salute, sicurezza, ambiente e qualità;
- Conoscenza e gestione di sistemi di certificazione;
- Capacità di coordinamento tra aziende autonome e funzioni di gruppo
- Capacità di relazione con Imprenditori, Amministratori Delegati e funzioni tecniche;
- Spiccate capacità di comunicazione e leadership;
- Capacità di produrre reportistica in inglese;
- Attenzione ai temi ESG e sostenibilità.
Sede di lavoro: Lombardia con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
Retribuzione annua lorda: €;
Benefit: automobile aziendale e retribuzione variabile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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