Direttore generale
Pubblicato il 18-10-2026 - TRE ELLE GROUP in Piemonte
Tre Elle Group S.p.A. è un'impresa di costruzioni con sede a Torino e circa 80 dipendenti. Opera in nuove costruzioni, ristrutturazioni, social housing e impianti, su commesse pubbliche e private, con qualificazione SOA OG1 classifica VII, OG2 classifica V e OG11 classifica VI.
Per guidare la prossima fase di crescita cerchiamo un Direttore Generale, che riporterà al Consiglio di Amministrazione e alla proprietà.
Il Direttore Generale guida la gestione aziendale e operativa dell'impresa, con l'obiettivo di acquisire commesse con margine, eseguirle nei tempi e incassarle.
- Gestione del portafoglio commesse: pianificazione, capicommessa e capicantiere, SAL, varianti
- Controllo economico per commessa: budget, costi a finire, margini, reporting mensile
- Ufficio gare e preventivazione, mantenimento delle qualificazioni SOA
- Acquisti, subappalti, sicurezza e qualità
Area aziendale
- Amministrazione, finanza e tesoreria: rapporti con banche e assicurazioni, affidamenti e garanzie
- Organizzazione e gestione del personale
- Contrattualistica e contenzioso, in coordinamento con i legali esterni
- Processi, sistemi gestionali e procedure interne
- Almeno 15 anni nel settore delle costruzioni,
di cui almeno 5 in un ruolo di direzione con responsabilità sul conto economico (DG, direttore operativo, direttore tecnico di impresa)
- Esperienza in imprese di costruzioni di dimensione simile, tra 50 e 200 dipendenti
- Conoscenza di appalti pubblici e privati, del Codice dei contratti (D.Lgs. 36/2023), di SOA e SAL
- Solida competenza nel controllo di gestione e nella gestione finanziaria della commessa
- Esperienza nella guida di team tecnici e amministrativi
- Disponibilità a lavorare stabilmente a Torino
Costituiscono un plus: laurea in ingegneria civile o edile, oppure in economia con solida esperienza tecnica; esperienza in percorsi di crescita, riorganizzazione o integrazione societaria; inglese operativo.
- Contratto da dirigente a tempo indeterminato
- Retribuzione fissa più un variabile legato agli obiettivi; la fascia retributiva sarà comunicata ai candidati prima del colloquio
- Auto aziendale e vantaggi
- Ampia autonomia e un percorso di crescita verso ruoli di vertice nella società
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006). I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente ai fini della selezione.
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