18 ott - Roma
Michael Page
Michael Page Business Analysis & Reporting
Predisporre la reportistica direzionale e operativa a supporto del management.
Monitorare e analizzare i principali KPI aziendali, identificando trend, criticità e opportunità di miglioramento.
Sviluppare dashboard e strumenti di business intelligence per il monitoraggio delle performance.
Garantire l'affidabilità, la qualità e la coerenza dei dati utilizzati nei processi decisionali.
Process Improvement
Analizzare i processi aziendali esistenti individuando inefficienze e aree di ottimizzazione.
Disegnare, implementare e monitorare nuovi processi operativi e organizzativi.
Supportare la standardizzazione delle procedure interne.
Partecipare a progetti di trasformazione aziendale e miglioramento continuo.
Project Management & Change Management
Coordinare iniziative cross-funzionali coinvolgendo le diverse aree aziendali.
Collaborare con le funzioni Operations, Asset Management, Finance, IT e Compliance nella definizione e implementazione di progetti strategici.
Supportare l'introduzione di nuovi strumenti, sistemi e metodologie di lavoro.
Monitorare avanzamento, risultati e impatti delle iniziative progettuali.
Supporto al Management
Fornire analisi e business insight a supporto delle decisioni strategiche e operative.
Predisporre presentazioni e documentazione per il top management.
Affiancare l'Head of Operations nelle attività di pianificazione, governance e monitoraggio delle performance aziendali.
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica, Statistica o discipline affini.
Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli di Business Analyst , PMO, Process Analyst o Consulenza Direzionale.
Gradita esperienza maturata in contesti finanziari, bancari, servicing, NPL o servizi professionali.
Solida capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.
Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.
Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence
Buona conoscenza della lingua inglese.
Robusto orientamento analitico e attenzione al dettaglio.
Capacità di problem solving e approccio data-driven.
Spiccate doti organizzative e di project management.
Attitudine al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi.
Capacità di lavorare in contesti dinamici e ad elevata complessità.
Eccellenti capacità relazionali e di gestione degli stakeholder.
Proattività, autonomia e orientamento ai risultati.
Primaria realtà operante nel settore del credit servicing e della gestione di crediti distressed , in una fase di crescita e consolidamento della propria struttura organizzativa.
Elevata esposizione al top management e alle principali funzioni aziendali.
Coinvolgimento diretto in progetti strategici e di trasformazione.
Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi e del modello operativo aziendale.
Ambiente dinamico, orientato alla crescita e all'innovazione.
Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
RAL: 30.000/37.000, oltre benefit accessori (welfare, buoni pasto e premi variabili)
Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management Sede: Roma Ruolo: Middle e Top Management***---***
19 ott - Domodossola
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19 ott - Verona
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19 ott - Belluno
Helplavoro
19 ott - Cornate d'Adda
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