EXPEDITION MANAGER - MARCIANO (AR)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8hrlgd

Il negozio PENNY è il luogo dove ogni giorno puoi trovare frutta e verdura, latticini e prodotti freschi consegnati in giornata a garanzia di freschezza e qualità; dove puoi acquistare i tuoi prodotti preferiti ad un prezzo conveniente; dove ogni singola referenza è selezionata ed esposta sullo scaffale per rendere la tua spesa più immediato.

PENNY Italia è il discount alimentare del gruppo REWE, uno dei gruppi commerciali leader sul mercato tedesco ed europeo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. L'insegna in Italia nasce nel 1994 e segna un momento di straordinario cambiamento nel mondo del discount nazionale, dando inizio al rinnovo del settore grazie alla formula "assortimento di qualità, marca e prezzi bassi”.

per il nostro polo logistico, sito a Marciano (AR), ricerchiamo un/una:

EXPEDITION MANAGER

che, inserito/a nella Direzione Logistica e riportando direttamente al Warehouse Manager, si occuperà principalmente di:

- Assicurare la gestione del team assegnato per il raggiungimento degli obiettivi: pianificazione turni, ferie, permessi e straordinari.





- Assicurare il regolare flusso logistico verso i punti vendita su indicazione del responsabile Ce.Di.

- Assicurare il contenimento dei costi di trasporto mediante un'efficace organizzazione del piano trasporti utilizzando il TMS (Transportation - Management System).

- Verifica e gestione del ciclo dei rifiuti e dell'applicazione delle norme igienico-sanitarie e di safety.

#p1

Il/La candidato/a ideale:

- Possiede una buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare Excel;
- Ha maturato una esperienza pregressa nella medesima mansione.

Fondamentale la disponibilità a lavorare su turni (anche notturni), nei giorni festivi e il sabato.

L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda (RAL) di € 31.298,96 ed un inquadramento nell’ambito del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) - applicato in azienda – al 2° livello contrattuale in coerenza con il profilo professionale, l’esperienza maturata e/o il livello di competenze del/la candidato/a.

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