SPZ - Analista Termico...

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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno della **Divisione Spazio**, stiamo ricercando un/a **Analista Termico** per la nostra sede di **Campi Bisenzio (FI)**.

La persona lavorerà per tutti i progetti della Business Area Istitutional Payloads e **si occuperà di:**

* Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all’ambiente termico orbitale.
* Sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi.
* Si interfaccerà anche con i tecnici del cliente.
* Seguirà i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l’accettazione dello strumento, assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento.

**Titolo di studio:**

* Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.

**Livello di esperienza richiesto:**

* Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo





**Competenze e conoscenze tecniche:**

* Competenze nell’ambito della disciplina termo-meccanica
* Competenze nell’ambito della verifica termica (per es. modellazione termica, analisi termiche, test termici).

**Competenze comportamentali:**

* Team work
* Organizzazione e gestione del tempo
* Comunicazione efficace
* Proattività

**Conoscenze linguistiche:**

* Inglese (liv. Minimo B2)

**Competenze informatiche:**

* Contesto di lavoro Windows, suite Office, CATIA V5,
* Per analisi termiche: Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc)
* Per analisi termiche con modelli alle differenze finite: FEM, ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP.

**Altro:**

* Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale

*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze*, cura del *benessere* e della *sicurezza delle persone* sono i cardini della nostra cultura aziendale.

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.***

*Cosa offriamo?*

* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale:



Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*

**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Businss.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:** Junior

**Primary Location:** IT - Firenze - Campi Bisenzio

**Contract Type:** Permanent

**Total Base Pay Range:** 34.000 - 43.000

**Hybrid Working:** Ibrido

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