18 ott - Roma
Gpi Group
Cosa facciamo?
Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.
Siamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.
La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.
Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno della nostra Business Unit HR.
La figura ricoprirà un ruolo chiave nell'assistenza e nella consulenza specialistica alle Aziende Clienti, con particolare riferimento a importanti realtà del panorama sanitario, pubblico e privato del Centro Italia.
Si occuperà principalmente di:
Studio, interpretazione e applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del personale
Supporto specialistico e consulenza applicativa ai Clienti nella gestione dei processi payroll
Gestione e supervisione delle attività relative all'elaborazione e al controllo dei cedolini paga
Gestione degli adempimenti mensili e periodici post-paga, garantendo la corretta applicazione delle disposizioni normative e contributive
Analisi e gestione delle variabili fiscali, previdenziali e contributive per le diverse tipologie di personale
Affiancamento e formazione degli utenti sull'utilizzo delle funzionalità applicative e sulle principali tematiche amministrative del personale
Collaborazione con i team interni per l'analisi e la risoluzione di problematiche complesse legate ai processi payroll
Caratteristiche ricercate:
Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo di Payroll Specialist o in posizioni analoghe
Preferibilmente Laurea in ambito giuslavoristico, economico o discipline affini
Solida conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e contributiva
Conoscenza dei principali contratti collettivi di natura privatistica e pubblica
Esperienza nella gestione di clienti strutturati e organizzazioni complesse
Capacità di fornire assistenza applicativa e consulenza specialistica
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office
Capacità di analisi, interpretazione normativa e gestione autonoma delle attività assegnate
Il possesso dell'Abilitazione come Consulente del Lavoro costituirà titolo preferenziale e un valore aggiunto nel processo di selezione.
Soft Skills:
Eccellenti capacità relazionali e comunicative;
Forte orientamento al Cliente e alla qualità del servizio;
Capacità di problem solving e gestione autonoma delle priorità;
Ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale;
Proattività, precisione e senso di responsabilità.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione
Opportunità di aggiornamento continuo, crescita professionale e sviluppo delle competenze
Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone
Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance
Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento
Accesso a convenzioni e benefits dedicati
Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità
Orario di lavoro: Full Time (40h/settimanali)
Tipologia di contratto: CCNL metalmeccanico industria, Tempo Indeterminato
In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000.
Sede di lavoro: Roma (Eur), o in presidio presso il Cliente (Roma).
"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità."
#J-18808-Ljbffr
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19 ott - Vicenza
Human Value