Responsabile Risorse Umane Distribuzione Prodotti Casa
Azienda attiva nella distribuzione di prodotti per la casa cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività quotidiane del dipartimento HR.
Attività Previste: Gestione e coordinamento del team HR
Pianificazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR
Gestione dei processi di recruiting e selezione del personale
Implementazione di politiche e procedure HR
Gestione dei conflitti e delle questioni disciplinari
Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
Gestione degli aspetti amministrativi del personale
Requisti: Ottima capacità manageriale e leadership
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e diritto del lavoro
Esperienza consolidata nel settore HR,
preferibilmente in aziende del settore distribuzione prodotti casa
Capacità di problem solving e gestione dei conflitti
Orientamento ai risultati e capacità di pianificazione strategica
Conoscenza dei principali strumenti informatici in ambito HR
Flessibilità e capacità di adattarsi a un atmosfera lavorativo dinamico
Offerta Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
Affiancamento previsto nelle prime attività operative
Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera
Ruolo accessibile anche a candidati con diploma conseguito da poco
#J-18808-Ljbffr
Attività Previste: Gestione e coordinamento del team HR
Pianificazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR
Gestione dei processi di recruiting e selezione del personale
Implementazione di politiche e procedure HR
Gestione dei conflitti e delle questioni disciplinari
Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
Gestione degli aspetti amministrativi del personale
Requisti: Ottima capacità manageriale e leadership
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e diritto del lavoro
Esperienza consolidata nel settore HR,
preferibilmente in aziende del settore distribuzione prodotti casa
Capacità di problem solving e gestione dei conflitti
Orientamento ai risultati e capacità di pianificazione strategica
Conoscenza dei principali strumenti informatici in ambito HR
Flessibilità e capacità di adattarsi a un atmosfera lavorativo dinamico
Offerta Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
Affiancamento previsto nelle prime attività operative
Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera
Ruolo accessibile anche a candidati con diploma conseguito da poco
#J-18808-Ljbffr