Talent Acquisition Specialist

18 ott - Milano
Future Horizons

Future Horizons è una startup innovativa di Consulenza Informatica specializzata nella costruzione di team di esperti per progetti tecnologici internazionali. Puntiamo a offrire soluzioni eccellenti attraverso competenza, creatività ed eccellenza operativa.

Descrizione del ruolo: Cerchiamo un Associate Consultant altamente motivato, con forti competenze di sourcing, recruitment, negoziazione con i fornitori/candidati e un approccio strategico orientato ai risultati. Il ruolo richiede una persona indipendente e proattiva, motivata ad eccellere.

Responsabilità principali:

Talent Sourcing, Recruitment & Engagement: Identificare e coinvolgere professionisti IT per ruoli a contratto, utilizzando LinkedIn, job board e referenze per costruire solide pipeline di talenti. Pre-selezionare candidati, mantenere un database interno e sviluppare relazioni a lungo termine restando aggiornati sulle tendenze IT.

Negoziazione con i Fornitori (Contractors/Consulenti Esterni): Gestire i rapporti con i professionisti IT a contratto, negoziando condizioni vantaggiose e garantendo la conformità agli obblighi legali. Supervisionare onboarding, rinnovi e performance, risolvendo eventuali problematiche e ampliando le strategie di sourcing.

Gestione e Monitoraggio dei Progetti: Monitorare la soddisfazione e la produttività dei contractor, tracciare le consegne e fungere da punto di riferimento operativo. Supportare le operazioni finanziarie relative a pagamenti e fatturazione,



garantendo una corretta gestione documentale e supervisionando onboarding, proroghe e conclusioni dei progetti.

Pensiero Strategico & Orientamento ai Risultati: Sviluppare strategie creative di sourcing e contrattualizzazione, gestendo più attività contemporaneamente e risolvendo le criticità con un approccio analitico. Mantenere resilienza di fronte alle sfide e concentrarsi sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Forte orientamento ai risultati, con un approccio indipendente e proattivo.

Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.

Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese.

La conoscenza dell’IT è un forte plus.

Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving.

Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.

Percorso di crescita esplicito e rapide possibilità di avanzamento.

Pacchetto retributivo altamente competitivo con incentivi/bonus basati sulle performance.

Flessibilità con opzione di lavoro ibrido/remoto.

Ambiente internazionale con esposizione a progetti globali.

Opportunità di vedere i processi aziendali end-to-end.

Cultura startup collaborativa e innovativa.

Nota: Verranno presi in considerazione solo candidati basati a Milano o disposti a trasferirsi.

Unisciti a Future Horizons e contribuisci a plasmare il futuro della consulenza IT!

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19 ott - Domodossola
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19 ott - Verona
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19 ott - Cornate d'Adda
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