Cys - junior cyber security engineer - gcsc

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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description:

**Leonardo** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business **Cyber & Security Solutions** stiamo cercando un/a **Cyber Security Engineer** per la nostra sede di **Chieti Scalo**.

La persona che individueremo si occuperà di:

- Configurazione e gestione delle piattaforme di cyber security curandone tutti gli aspetti relativi alla disponibilità, usabilità, affidabilità e performance;
- Fornire supporto tecnico ai team operativi in relazione ai sistemi e applicazioni gestite;
- Supportare l'evoluzione delle capacità tecnologiche del nostro Centro Servizi curando gli aspetti di integrazione tra prodotti cyber e di ottimizzazione dei processi.

**Titolo di studio:**
Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.

**Seniority:**
Junior: è richiesto almeno 1 anno di esperienza nell'ambito.

**Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:**

- Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server;
- Conoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamici;




- Conoscenza di base delle tematiche di CyberSecurity;
- Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash;
- Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook.

**Conoscenze linguistiche:**
E' gradita la conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello B2.

**Competenze comportamentali:**

- Capacità ed autonomia nella gestione delle attività assegnate;
- Orientamento al lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali;
- Precisione e rispetto delle procedure e scadenze.

**Altro:**
Richiesta disponibilità alla reperibilità.
Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni:

- Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security
- MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;




- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:** Junior

**Primary Location:** IT - Chieti Scalo

**Contract Type:** Permanent

**Total Base Pay Range:** 31K - 40K

**Hybrid Working:** Ibrido

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