Hr Generalist
Pubblicato il 18-10-2026 - AZIENDA in Bardi
Aggiornato il 05/06/2026
Sei una persona dinamica, pratica e con una forte voglia di imparare? Ti piace il confronto internazionale?
Azienda L'azienda è una realtà italiana solida e affermata, con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo competente e stimolante.
Offerta
- Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati
- Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati)
- Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi)
- Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione)
- Gestione rapporti con scuole, università e master
- Partecipazione a career day e iniziative di recruiting
- Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR
Competenze ed esperienza
- Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo
- Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting)
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
Contratto stabile con retribuzione fra €35000 ed €38000 annui.
Accesso alla mensa aziendale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti p